Kommunikasie is die interaksie tussen mense wat op 'n verbale en nie-verbale vlak plaasvind. Om suksesvol te wees, moet jy jou gedrag behoorlik kan bou. Dit kan nuttig wees in besigheid, in die persoonlike lewe en in 'n vriendelike maatskappy. Om mense te help wat goeie gespreksgenote wil word, kan sielkundige tegnieke in kommunikasie kom. Daarbenewens dra die kennis van sommige truuks by tot sukses in besigheidsonderhandelinge of 'n dispuut wat ontstaan het, wat belangrik is vir sakemanne, en veral vir bestuurders.
Wanneer 'n persoon kommunikeer, neem 'n persoon nie net waar wat hy hoor nie, maar ook ander nuanses van gedrag, selfs op 'n onbewustelike vlak. Deur gebare, gesigsuitdrukkings, postuur en ander nie-verbale middele dra die gespreksgenoot oor wat hy wil sê. Tydens kommunikasie ontvang die menslike sintuie 'n paar emosioneel gekleurde seine wat in die onderbewussyn bly en die houding teenoor die spreker bepaal, asook die inligting wat hy probeer oordra.
Sielkundige tegnieke om 'n vennoot te beïnvloed sal help om die doeltreffendheid van verhoudings met sakevennote te verhoog of sukses in persoonlike gesprekke te bring. Een van die algemeen gebruikte metodes is 'n manier om stres te verlig. Vir hierdie doel word gewoonlik aangename frases (komplimente) van 'n persoonlike aard gesê of grappies (maar nie ironie nie) om kontak te bewerkstellig.
Jy kan die volgende sielkundige tegnieke in 'n gesprek gebruik. Dus, wanneer u kommunikeer, word dit aanbeveel om die naam van die gespreksgenoot meer gereeld te noem. Dit is een van die aangenaamste woorde vir enige persoon. Daarom keer die positiewe emosies wat dit opwek, selfs op 'n onderbewuste vlak, altyd terug na die een wat dit geuiter het.
Om die gespreksgenoot te wen, word dit aanbeveel om sielkundige tegnieke soos "'n vriendelike glimlag" of "spieël van verhoudings" te gebruik. Mense op wie se gesig ons 'n vriendelike glimlag en 'n vriendelike uitdrukking sien, begin outomaties as eendersdenkende mense gesien word. Hierdie metode kan deur die baas met 'n ondergeskikte gebruik word sodat sy opdragte nie onder druk uitgevoer word nie, maar asof op die werknemer se eie versoek.
Sielkundige metodes van oorreding in 'n dispuut sal teenstanders help om die konflik redelik diplomaties op te los. Die "direkte benadering" metode is baie gewild in hierdie geval. Dit impliseer eerstens respek vir die persoonlikheid van die gespreksgenoot. Boonop word hier kort, duidelike frases gebruik, die oorgangreguit na die punt.
Die metode van "heg" word as een van die doeltreffendste beskou. Om die gespreksgenoot vir jouself te reël, is dit nodig om sy tempo van spraak, die krag van sy stem te "reflekteer". Boonop kan die gewenste effek verkry word deur nie-verbale middele te gebruik, byvoorbeeld herhaal die gespreksgenoot se postuur, gesigsuitdrukkings en voel sy bui.
Sielkundige tegnieke is 'n manier om kontak met die gespreksgenoot te bewerkstellig, om konflikte op 'n konstruktiewe manier op te los. As gevolg hiervan, kan jy nogal baie sukses in besigheid of in jou persoonlike lewe behaal. Daar moet onthou word dat een van die hoofreëls hier is om respek te toon vir die persoonlikheid van die ander.
