Oriëntasie van 'n persoonlikheid is 'n term wat 'n sisteem van 'n persoon se motiewe aandui wat hom konsekwent kenmerk. Dit sluit in wat hy wil hê, waarna hy streef, hoe die wêreld en die samelewing verstaan, waarvoor hy lewe, wat hy as onaanvaarbaar beskou, en nog baie meer. Die onderwerp van persoonlikheidsoriëntasie is vermaaklik en veelsydig, so nou sal die interessantste en belangrikste aspekte daarvan oorweeg word.
Oor die konsep in kort
Dus, om die waarheid te sê, die oriëntasie van die persoonlikheid is sy "kern". Aspirasies en waardes wat so na aan hom is dat dit reeds 'n ondersteuning in die lewe geword het en 'n integrale deel daarvan.
Dit is 'n saamgestelde eiendom. Maar as jy dit diep bestudeer, kan jy die motiewe van die gedrag en doelwitte van 'n bepaalde persoon verstaan, en selfs voorspel hoe hy in sekere situasies sal optree. Terselfdertyd, deur hom in die lewe waar te neem, hom in spesifieke omstandighede te sien, sal 'n mens sy persoonlike oriëntasie ongeveer kan verstaan.
Hierdie stelselmotiewe is altyd sosiaal gekondisioneer. Eerstens word die oriëntasie in die proses van onderwys gevorm. Dan, op 'n meer bewuste ouderdom, begin 'n persoon om betrokke te raak by selfopvoeding. Hoe dit ook al sy, die oriëntasie van die individu word altyd in terme van moraliteit en moraliteit geëvalueer.
Aantreklikheid en begeerte
Die oriëntasie van 'n persoonlikheid bestaan uit baie strukturele komponente. En eerstens wil ek aandag gee aan die twee begrippe wat in die subtitel aangedui word.
Aantreklikheid is 'n primitiewe, biologiese vorm van oriëntasie. Die eienaardigheid daarvan lê daarin dat dit, as 'n behoefte, nie erken word nie. Maar begeerte is iets anders. Hierdie term verwys na 'n bewuste behoefte aan iets baie spesifiek. Begeerte help om die doel te verduidelik en moedig aksie aan. Vervolgens word die maniere om die resultaat te bereik bepaal.
Begeertes is goed. Dit is op hul basis dat 'n persoon sy doelwitte bepaal en planne maak. En as die begeertes sterk is, dan ontwikkel dit in aspirasie, ondersteun deur 'n poging van wil. Dit is wat die vermoë van 'n persoon demonstreer om struikelblokke, ontberings en probleme op pad na die doel te oorkom.
Dit is belangrik om daarop te let dat aspirasie met subjektiewe gevoelens geassosieer word. As 'n persoon met selfvertroue na die doel gaan en die resultaat sien, ervaar hy bevrediging en positiewe emosies. In die afwesigheid van sukses word hy oorval deur negatiwiteit en pessimisme.
Rente
Dit is nie eers 'n strukturele komponent van die oriëntasie van die persoonlikheid nie, maar 'n hele kognitiewe vorm en 'n apartemotiveringstoestand.
Dus, belangstelling is 'n persoon se emosionele fokus op sekere voorwerpe. Hulle het 'n spesiale volhoubare betekenis, aangesien dit verband hou met sy individuele behoeftes.
Belangstellings kan geestelik en materieel, veelsydig en beperk, stabiel en korttermyn wees. Hoe diep en wyd hulle is, bepaal die nut van 'n mens se lewe. Dit is immers met belange dat sy neigings, passies en begeertes verbind word.
Jy kan selfs sê dat hulle die styl van 'n mens se lewe bepaal. Dit is maklik om dit te bewys. 'n Persoon wat belangstel in besigheid, loopbaan, groot geld maak, verskeie saketakke en die geheime van suksesvolle entrepreneurskap? Dus, vir hom is die belangrikste ding in die lewe sukses en materiële welstand. En hy sal alles doen om hierdie doel te bereik, optree in ooreenstemming met sy belange.
Nog een ding. Deur die breedte, betekenis en globaliteit van belange kan 'n mens die oriëntasie van die individu bepaal. Dit word afsonderlik in sielkunde bestudeer.
'n Persoon wat verskillende aspekte van die lewe dek, homself in verskeie rigtings ontwikkel, in baie nywerhede belangstel, 'n uitgebreide siening van hierdie wêreld het. Hy weet baie, kan geleenthede en probleme op een slag vanuit verskeie hoeke oorweeg, hy word gekenmerk deur hoë geleerdheid, ontwikkelde intelligensie. Sulke mense is tot meer in staat as ander. Hulle het selfs 'n sterker begeerte.
Maar mense met vlak belangstellings is geneig om middelmatig, vervelig en onsuksesvol te wees. Hoekom? Omdat hulle afgesien van die bevrediging van die natuurlikebehoeftes maak nie saak nie. Eet, drink, slaap, Vrydagaand by die kroeg, huis, werk, seks, alles weer. Daar is geen intellektuele las in hul belange nie. Hulle ontwikkel nie.
Tendency
Hierdie konsep het baie sinonieme. Sommige identifiseer dit met aanleg. Ander sê dat 'n neiging 'n belang met 'n wilskomponent is. Daar word ook algemeen geglo dat hierdie term verwys na die manifestasie van die motiveringsbehoefte-sfeer. En dit word beskou as die mees korrekte definisie in die sielkunde van persoonlikheidsoriëntasie.
Neiging manifesteer in 'n persoon se voorkeur vir een of ander waarde of aktiwiteit. Dit is altyd gebaseer op emosies, subjektiewe gevoelens en simpatie.
'n Persoon geniet dit dalk om te reis. Hy merk op dat hy bowenal in die lewe wag vir die volgende reis iewers. Hy verstaan dat nuwe plekke vir hom die helderste emosies en indrukke bring. En die geleentheid om met 'n ander kultuur of tradisies kennis te maak, is die grootste vreugde wat mens kan voorstel. En hy verstaan dat die lewe op die pad vir hom gemaklik is. Dit is hierdie bestaan wat vir hom plesier en bevrediging bring.
Wat beteken dit? Dat hy tot so 'n lewe geneig is. 'n Aanskoulike voorbeeld van die motiveringsbehoefte-sfeer! En dit is moeilik om daarmee te stry. Die belangrikste behoefte van elkeen van ons is immers om die plesier van die lewe te ervaar. En hier bepaal elkeen self tot watter styl van bestaan hy geneig is, met die fokus op sy waardes.
'n Eenvoudiger voorbeeld is om 'n beroep te kies. Op hombeïnvloed ook die vorming van persoonlikheidsoriëntasie en inklinasie. En dit is ook een van die behoeftes - om bevrediging te voel om 'n lewenstaak te doen, om bewus te wees van die voordele van 'n mens se aktiwiteit, jou eie professionele betekenis.
Dit is goed as 'n persoon verstaan waarvoor hy geneig is en besluit om hom daaraan toe te wy. En dit is selfs beter as daar eers belangstelling in die aktiwiteit ontstaan. Dit vorm die begeerte om daarby betrokke te raak, en in die toekoms verbeter 'n persoon die vaardighede en vermoëns wat daarmee geassosieer word. Terloops, dikwels gaan die neiging gepaard met die ontwikkeling van vermoëns. Baie musikante en kunstenaars wat van kleins af belangstelling in hul beroep getoon het, is voorbeelde hiervan.
Wêreldbeskouing, geloof en ideaal
In die lig van die definisie van die rigting van die persoonlikheid, is dit onmoontlik om nie hierdie drie belangrike konsepte aan te raak nie.
Wêreldbeskouing is 'n bewuste stelsel van sienings en idees oor die wêreld, sowel as 'n persoon se houding teenoor homself en dit wat hom omring. Dit gee sy aktiwiteit 'n doelgerigte, betekenisvolle karakter. En dit is die wêreldbeskouing wat die beginsels, waardes, posisies, ideale en oortuigings van 'n persoon bepaal.
Almal wat so 'n stabiele geloofstelsel het, is 'n volwasse persoon. So iemand het iets waardeur hy in die alledaagse lewe gelei word. Trouens, die wêreldbeskouing word letterlik in alles gemanifesteer - van die alledaagse lewe tot interpersoonlike verhoudings.
Wat is 'n geloof? Dit is 'n konsep wat direk verband hou met wêreldbeskouing. Onder die datadie term word verstaan as die hoogste vorm van persoonlikheidsoriëntasie, wat dit aanmoedig om in ooreenstemming met gevestigde ideale en beginsels op te tree. Dit is die moeite werd om te noem dat 'n persoon wat vertroue het in sy sienings, kennis en beoordeling van die werklikheid ook daarna streef om dit aan ander mense oor te dra. Maar! Die sleutelwoord hier is "om oor te dra" - hy dwing niks op nie, want hy is in harmonie met homself en hierdie wêreld.
En laastens, die ideaal. Dit is 'n sekere beeld wat 'n persoon in sy gedrag en aktiwiteite probeer volg. Dit is aan hom te danke dat elkeen van ons die geleentheid het om die wêreld te besin en te verander in ooreenstemming met ideale. Hulle kan beide eg (mense uit die lewe, afgode), fiktief (karakters uit boeke, films) en kollektief wees. In eenvoudige terme is die ideaal die hoogste voorbeeld van 'n morele persoon. Die belangrikste ding is dat dit nie illusie moet wees nie. Anders sal 'n persoon wat hom volg, nie kom tot wat hy wou hê nie.
Motives
Elke persoon is waarskynlik vertroud met hierdie dubbelsinnige konsep. Persoonlikheidsmotiewe is wat menslike gedrag beheer. Dikwels verwys hierdie term na die faktore wat die keuse wat hy gemaak het bepaal.
Motives neem 'n belangrike plek in die struktuur van persoonlikheidsoriëntasie in. Hoe suksesvol 'n persoon sy taak oplos, hang immers grootliks af van sy motivering vir 'n goeie resultaat.
Hier is daar ook 'n klein klassifikasie. Motiewe kan ekstern en intern wees. Die eerstes is baie swak. Situasie: 'n persoon by die werk moet 'n projek binne 'n week indien. En hy doen dit om betyds te wees, anders is daar 'n risikoverloor die bonus en word geroep tot 'n ernstige gesprek met die baas. Dit is ekstrinsieke motivering. 'n Persoon doen besigheid net omdat dit nodig is.
Terselfdertyd spandeer sy kollega, wat dieselfde taak het, amper die nag by die werk en sit al sy krag, tyd en siel in die projek. Hy stel belang in die saak, hy tree op in die naam van 'n kwalitatiewe resultaat. Dit is intrinsieke motivering. Dit is gebaseer op begeerte en eiebelang. Dit is interne motivering wat 'n persoon aanmoedig tot selfontwikkeling, ontdekkings en nuwe prestasies.
Om ook oor die ontwikkeling van persoonlikheidsoriëntasie te praat, is dit nodig om aandag te gee aan so 'n konsep soos bewustheid. Die feit is dat mense nie altyd verstaan hoekom hulle hierdie of daardie besigheid doen nie. Dit is hartseer, want in sulke gevalle word eentonige werk eenvoudig uitgevoer, sonder betekenis en betekenis.
Maar as daar 'n duidelike begrip is van hoekom 'n persoon sekere take verrig, neem doeltreffendheid aansienlik toe. Op dieselfde vraag, klink soos "Hoekom gaan ek werk toe?" kan op verskillende maniere beantwoord word. Iemand sal sê: “Want almal werk. Almal het geld nodig.” En die ander een sal antwoord: "Ek wil in my besigheid verbeter, 'n loopbaan bou, nuwe hoogtes bereik, meer soliede belonings ontvang en dankbaar voel vir toewyding." En dit is nie nodig om te spesifiseer in watter antwoord daar duidelike bewustheid is nie.
Persoonlike fokus
Nou kan ons oor haar praat. Dit is een van die hooftipes persoonlikheidsoriëntasie. Die persoon wat naby hieraan isopsie, poog om hul eie behoeftes, selfverwesenliking en bereiking van individuele doelwitte te bevredig. In eenvoudige terme is hy op homself gerig.
Sulke mense is georganiseerd, verantwoordelik en doelgerig. Hulle vertrou net op hulself. Hulle lewe bestaan uit konstruktiewe gedagtes, deur verskeie planne te dink en doelwitte te bereik. Maar terselfdertyd is hulle aktief en diversifiseer hulle bestaan heeltyd, want plesier beteken vir hulle net soveel as sukses en produktiewe werk.
Dit is die hoofkenmerke van persoonlikheidsoriëntasie. Dit is ook die moeite werd om te noem dat sulke mense dikwels as selfsugtig en selfversekerd beskou word. Maar in werklikheid is hulle net gefokus op persoonlike geluk. Alhoewel hulle dikwels die probleem ondervind van onvermoë om gesag te delegeer en ander vir hulp te vra. Met die wete dat hulle alles op hul eie kan besluit, is baie sulke mense geneig om alleen te wees.
Kollektivistiese oriëntasie
Vir mense wat na aan haar is, is die hoofbehoefte kommunikasie met ander. Hulle word gewoonlik deur integriteit en hoflikheid onderskei. Hulle is nie konflik nie, altyd gereed om te help, luister, simpatiseer. Hulle is ook baie interaktief - hulle word deur ander gelei, luister na verskillende menings, wag vir goedkeuring.
Dit is 'n sosiale fokus. Individue wat daardeur gekenmerk word, word uitstekende betroubare vennote wat maklik met ander mense oor die weg kom, beide in die gesin en in die span.
Maar hulle kom dikwels in die gesigprobleme. Dit is vir hulle moeilik om hul mening uit te spreek, manipulasie te weerstaan en selfs vir hul geluk te veg. Hulle weet ook nie hoe om enigiets te beplan nie, is bang om verantwoordelikheid te neem en het absoluut geen idee hoe om persoonlike doelwitte te stel nie.
Besigheidsfokus
Daardie mense wat die naaste aan haar is, is besigheidsgerig. Vir hulle is die belangrikste ding om hul eie voordeel te kombineer met die goeie vir die samelewing.
Hulle word onderskei deur erns en betroubaarheid, veeleisendheid teenoor hulself en onafhanklikheid, liefde vir vryheid en welwillendheid. Hulle hou daarvan om voortdurend iets nuuts te leer, te studeer, hulself in verskillende aktiwiteitsvelde te probeer.
Hierdie mense maak groot leiers. Hulle gedrag weerspieël die oorheersing van motiewe wat geassosieer word met die bereiking van die doel deur die span. Hierdie mense neem graag reg in eie hande, en die resultaat is gewoonlik indrukwekkend. Hulle staaf altyd maklik hul standpunt, en lê letterlik alles op die rakke uit sodat elke lid van die span verstaan hoekom hierdie spesifieke aksies sal lei tot die vinnigste voltooiing van die taak.
Sulke mense werk suksesvol met ander saam en bereik maksimum produktiwiteit. Hulle kry dit nie net reg om te lei nie - hulle doen dit met plesier.
Hoe om jou tipe uit te vind?
Daar is 'n toets daarvoor. Die oriëntasie van die persoonlikheid kan binne 5-7 minute uitgevind word, die deurgaan van die vraelys sal nie meer tyd neem nie. In totaal bevat dit 30 items met drie opsies.antwoorde. Dit is nie vrae nie, maar voorstelle wat voorgestel word om voort te sit. Dit is nodig om twee opsies uit drie te merk: een is "meeste", en die ander is "minste". Hier is voorbeelde:
- Vraag: “In die lewe is ek tevrede …”. Hoe kan ek antwoord: bowenal - die besef dat die werk suksesvol gedoen is. Die minste van alles is die evaluering van my werk. Die derde opsie, ongemerk gelaat, is: “Bewussyn dat jy tussen vriende is.”
- Vraag: "Ek is bly as my vriende…". Hoe kan jy antwoord: bowenal - wanneer hulle getrou en betroubaar is. Die minste van alles, hulle help buitestaanders wanneer hulle kan. Die derde opsie, wat ongemerk gelaat word, is: "Hulle is intelligent, het breë belange."
- Vraag: "As ek een van die opsies kan wees, sal ek graag…". Hoe kan jy antwoord: bowenal - 'n ervare vlieënier. Die minste van alles - die hoof van die departement. Die derde opsie, ongemerk gelaat, klink soos volg: 'n navorser.
Die persoonlikheidsoriëntasietoets sluit ook sulke vrae in: "Toe ek 'n kind was, was ek lief vir …", "Ek hou nie daarvan as ek …", "Ek hou nie van spanne nie. waarin …”, ens. e.
Volgens die resultate van die toets sal 'n persoon die uitslag ken. Dit word aanbeveel dat jy antwoord sonder om te dink, aangesien die eerste antwoord wat by jou opkom gewoonlik die ware gedagtes weerspieël.
Emosionele oriëntasie van persoonlikheid
In die raamwerk van die onderwerp onder bespreking, wil ek kortliks daaroor praat. Emosionele oriëntasie is 'n kenmerk van 'n persoon, gemanifesteer in sy waardehouding teenoor sekere ervarings en strewe daarna. 'n Duidelike klassifikasie is voorgestel deur die wetenskaplike Boris Ignatievich Dodonov. Hy het tien emosies onderskei:
- Altruïsties. Hulle is gebaseer op die menslike behoefte om ander te help en by te staan.
- Kommunikatief. Hulle ontstaan uit die behoefte aan kommunikasie en is as 'n reël 'n reaksie op die bevrediging in emosionele intimiteit of die afwesigheid daarvan. Het die persoon 'n hartsvriend? Hy is gelukkig en geniet dit. Geen vriend nie? Hy voel ontevrede en hartseer.
- Gloric. Die basis van hierdie emosies is die behoefte aan sukses, roem en selfbevestiging. Hulle word deur 'n persoon ervaar wanneer hy in die middel van aandag is, of as hy bewonder word.
- Prakties. Hierdie emosies ontstaan wanneer 'n persoon besig is met een of ander soort aktiwiteit. Hy bekommer hom oor die sukses van die besigheid, ondervind probleme op pad na die resultaat, is bang vir mislukking, ens.
- Pugnic. Die basis van hierdie emosies is die behoefte om 'n gevaar of probleem te oorkom. Kan met passie vergelyk word.
- Romanties. Hierdie emosies beteken die begeerte na alles geheimsinnig, ongewoon, geheimsinnig en buitengewoon.
- Gnosties. Emosies, waarvan die basis die behoefte is vir alles wat buitengewoon is, om iets bekend, bekend en verstaanbaar te vind.
- Esteties. Emosies wat ontstaan op die oomblik wanneer 'n persoon plesier uit iets hoërs ontvang - kuns, natuur, skoonheid.
- Hedonisties. Emosies wat 'n persoon ervaar in verband met die bevrediging van hul behoeftesin gemak en genot.
- Akisitief. Die basis van hierdie emosies is die belangstelling deur 'n persoon om te versamel en te versamel.
In ooreenstemming met hierdie klassifikasie word die emosionele en sielkundige oriëntasie van 'n persoon ook bepaal. Sy kan altruïsties, kommunikatief, glorieus, ens.wees.
Terloops, daar is nog 'n konsep wat aandag verdien. Almal ken dit as empatie. Hierdie term verwys na die emosionele responsiwiteit wat deur 'n persoon getoon word in reaksie op die ervarings van iemand anders. Baie van julle is sekerlik vertroud hiermee. Wanneer 'n persoon die ervarings van 'n ander so sterk as sy eie waarneem. Hierdie waardevolle kwaliteit van oriëntasie spreek van die hoë moraliteit van die individu en die morele beginsels inherent daaraan.
