Hoe om 'n onderhoud te slaag om 'n gewenste werk te kry? Dit is waaroor ek vandag wil praat. Kom ons definieer eers wat 'n onderhoud is. Dit is 'n soort handelstransaksie waar jy jou dienste verkoop, en op gunstige voorwaardes vir jou en die toekomstige werkgewer. Die hoofdoel is om 'n goeie indruk op 'n potensiële baas te maak. Wat het jy nodig?
Hoe om suksesvol te wees in 'n onderhoud
Voor die onderhoud moet absoluut al die nuanses in ag geneem word, want dit is glad nie 'n feit dat jy sonder voorbereiding sal slaag nie.
- Kies die regte klere vir jou. Dit is duidelik dat jy nie in 'n sweetpak of kortbroek na 'n besigheidsonderhoud moet kom nie.
- Versamel en kontroleer al die nodige dokumente, die inligting moet ooreenstem met wat jy sê.
- Dit is raadsaam om 'n paar minute vroeër na die onderhoud te kom om jouself in te oriënteeronbekende omgewing vir jou.
Hoe om 'n onderhoud te voer
Dus, as jy reeds in die direkteur se kantoor is, moet jy 'n aantal belangrike reëls volg. Ontspan, voel vry, want oormatige stramheid sal jou nie toelaat om jouself 100% uit te druk nie. Berei moreel voor vir sukses. Kyk rustig rond in die kantoor, gaan sit vrylik en maak seker dat jy oogkontak met die direkteur behou, veral wanneer jy basiese vrae beantwoord. Soms maak dit nie regtig saak wat ons sê nie, maar hoe ons dit doen. Jy moet duidelik praat sodat die ander persoon jou perfek kan hoor. Wat die gesprek betref, word van jou verwag om jou gedagtes kort en bondig uit te druk, om nie spraak te oorlaai met komplekse konstruksies en terminologie nie. Die intonasie moet gepas wees vir die situasie, 'n glimlag sal nie seermaak nie, 'n positiewe houding word vereis! Moenie bang wees om te beduie nie, want as jy op die punt van jou stoel sit met jou arms gekruis, sal die onderhoud sekerlik misluk.
Hoe om 'n onderhoud te voer. Voorgestelde vrae
Dit is duidelik dat jy oor iets gevra sal word. Om dit te doen, is dit nodig om vooraf alle moontlike opsies vir vrae en antwoorde uit te werk. Jy kan byvoorbeeld gevra word:
- Oor die vorige werkplek, die redes vir ontslag. In hierdie geval, moenie jou voormalige baas te veel stigmatiseer nie.
- Hoekom het jy hierdie firma gekies.
- Watter salaris verwag jy.
- Wat is jou sterk-/swakpunte.
- Hoekom moet jy hier aangestel word.
- Wat sal jy doen om by 'n nuwe werk te begin as jy instem, ens.
Moenie paniekerig raak nie, al is dit 'n persoonlike vraag of een wat jy nie wil beantwoord nie. Wees kort, moenie te veel in detail ingaan nie.
As jy hierdie spesifieke maatskappy vir 'n onderhoud gekies het, moet jy alles deeglik daaroor bestudeer om jou baas vrae te vra oor loopbaangeleenthede, werknemersvereistes, salaris, maatskappyvooruitsigte in die bedryf, sommige probleme in die werkplek. Spesifieke vrae soos hierdie sal die indruk wek dat jy kundig en kundig oor die maatskappy is.
Om die onderwerp af te handel oor hoe om 'n onderhoud te slaag, wil ons byvoeg dat beleefdheid stede oorwin. Wees selfversekerd maar nie braaf nie, goed gemotiveerd vir die pos, opreg. Berei vooraf voor en verbeel jou sukses aan die einde van die sakevergadering. Dit sal 'n maklike manier wees om die onderhoud te slaag. Sterkte!
