Sommige mense wat aan 'n oplossing vir 'n probleem werk, doen gewillig die moeite om vriende of kollegas te help wat hulle in 'n soortgelyke situasie bevind. Met ander woorde, hulle neem van die verantwoordelikheid van ander op hulle. Dikwels word belangstelling wat uit hoflikheid of vriendskap getoon word 'n oorsaak van onnodige verleentheid.
In enige span is daar 'n werknemer wat onvervangbaar genoem word. Maar by nadere ondersoek kan openbare lof 'n vaardig bedekte manipulasie van ander mense se vermoëns blyk te wees. Hoe om nie van vrywilliger na bediende te verander nie?
Hoe om beleefd te sê "Nee!"
Taktiewe weiering is 'n wonderlike geleentheid om bykomende vragte te weier sonder om interaksie met die span te stop. Om "nee" te sê is nodig om nie onder die werknemers wat nie reageer nie te wees. Kenners stel voor om hierdie belangrike stap te neem deur een van die volgende tegnieke te gebruik.
Metode een. Nadat u aandagtig na die versoek geluister het, spreek u gereedheid uit om onmiddellik na die aksie op te treesulke belangrike besonderhede:
- Watter struikelblokke kan in die loop van die werk ontstaan?
- Wie moet ek kontak vir verdere verduideliking, indien nodig?
- Watter bewerkings moet eerste gedoen word en watter moet vir later gelos word?
Dit is wenslik om die opheldering van die besonderhede te voltooi met 'n onskuldige versoek: om weer die prosedure te stem, om misverstande te voorkom. Na so 'n gesprek sal die opponent sekerlik verstaan dat hy 'n meer begripvolle assistent nodig het.
Metode twee. Voldoen aan die opgelegde pligte sodat dit in die toekoms by niemand sou opkom om so 'n versoek te rig nie.
Die derde manier. Dra 'n deel van jou werk of huishoudelike pligte oor na die versoeker, waarvoor daar nou nie meer tyd oor is nie.
Belangstelling wat in ander getoon word, is geen waarborg vir fisiese betrokkenheid nie
Iemand anders se lewensprobleme sal 'n vrywilliger van innerlike troos ontneem as hy, terwyl hy ander help, nie sy eie probleme kan oplos nie. Praktiserende sielkundiges bied die volgende uitweg uit die situasie: stel die mense wat deel is van die sosiale kring voor as lukrake medereisigers. Nou kan jy hulle dophou en vra oor die besonderhede van hul lewens, maar moenie die inligting ter harte neem nie.
Deur die gespreksgenoot toe te laat om "in sy frokkie in te huil", sonder om op te kyk van sy eie lewenstake op te los, sal 'n simpatieke persoon nie ander mense se hoop regverdig nie, maar sal nie sy eie reserwes mors nie.
Vriendelikheid het grense nodig
Man,om belangstelling in die emosionele toestand van ander te toon en hul probleme as sy eie te aanvaar, loop die gevaar om 'n program van selfvernietiging van stapel te stuur. Kenners beveel aan dat sulke mense leer om terug te tree van die negatiewe impak van vreemde emosies, deur prioriteit aan hul eie te gee.
