Die vraag "hoekom haat almal my" is nogal 'n moeilike een. 'n Aansienlike aantal mense glo dat hulle nie geliefd, onderskat en nie gerespekteer word nie. Daarom is haat die enigste gevoel wat hulle uit hul omgewing kan kry. Hoe waar so 'n oortuiging is, hoe dit ontstaan en wat om daarmee te doen, sal ons in die artikel bespreek.
Hoekom haat almal my?
Aanvanklik is die vraag heel waarskynlik verkeerd geformuleer. Aangesien dit nie normaal is dat mense mekaar haat nie.
As jy byvoorbeeld etlike dosyne of honderde verskillende foto's van mense neem en die reaksie ontleed wat plaasvind wanneer jy na hulle kyk, dan is daar skaars enige van die onderwerpe wat haat sal voel.
Daar is mense wat bang maak, irriteer of ongelooflik dom lyk. Maar haat is 'n ernstige gevoel. En vir die voorkoms daarvan is gewigtige redes nodig.
Wat is dit?
Dikwels op die net kan jy die vraag sien: "Hoekom haat almal my?" Haatverwys na sterk en energie-intensiewe gevoelens. Dit is baie maklik om daarvoor moeg te word, aangesien dit ernstige toewyding verg. Haat is baie soortgelyk aan obsessie met 'n spesifieke persoon.
In die span kan minagting byvoorbeeld voorkom. Wanneer daar 'n "wit kraai" of "sondebok" in hom is, probeer die mense om hom hulself op sy koste laat geld. Maar hierdie toedrag van sake veroorsaak nie gevoelens van haat nie. Dit is net minagting, hulle breek af op 'n persoon, voel onbewustelik dat hy verstandelik swakker is.
Natuurlik is daar 'n kategorie mense wat die meeste kollegas irriteer. En miskien kan net een persoon jou regtig haat. Maar so 'n gevoel ontstaan eers na 'n konfliksituasie tussen julle. Dit is moontlik dat 'n persoon heeltemal onbewustelik een of ander slegte daad teenoor 'n ander gedoen het, wat 'n vlaag van haat veroorsaak het.
Gee aandag aan die feit dat beroemde heersers wat miljoene mense doodgemaak het, deur slegs 'n deel van die bevolking gehaat word, terwyl ander gereed is om hulle toe te juig. Daarom word enige optrede en optrede deur mense op verskillende maniere waargeneem.
Reasons
Soms lê die rede vir die gevoel van vyandigheid van ander mense in die persoon self. En as dit waar is, sal jy baie werk aan jouself moet doen. Soms is vyandigheid van ander nuttig. Dit is wanneer die situasie ontleed word en danksy kritiek dat 'n mens ten goede kan verander.
Gewoonlik word die vyandigheid van die span met die volgende redes geassosieer.
- 'n Persoon met 'n lae selfbeeld. Heel waarskynlik was hy 'n slagofferafknouery van maats in die kinderjare. Met verloop van tyd word 'n persoon groot, sulke oomblikke word vergeet. Maar vrese bly in die onderbewussyn, wat daartoe lei dat hy begin dink dat niemand met hom wil kommunikeer nie. Dikwels verwag sulke mense 'n vuil truuk van hul omgewing, en betrap hulle ook dikwels dat hulle dink dat iemand hulle haat. Alhoewel hierdie vrese ongegrond is.
- Slagofferstatus. 'n Persoon glo dat alles in sy lewe erger is as die res. Kommunikasie en advies van mense rondom die "slagoffer" is geneig om vyandigheid te aanvaar.
- 'n Persoon met hoë eise aan ander. As hy nie genoeg aandag en komplimente van mense kry nie, is hy geneig om tot die gevolgtrekking te spring dat hy nie gehou of gerespekteer word vir sy persoonlike mening nie.
- 'n Obsessiewe persoon. Mense van hierdie soort is geneig om kennis te maak. Hulle skroom nie om 'n onbekende gespreksgenoot te vra oor sy persoonlike lewe, stokperdjies en probleme nie. Hulle hou ook daarvan om baie persoonlike dinge oor hulself te vertel, selfs wanneer die gespreksgenoot nie in hierdie inligting belanggestel het nie. So’n obsessiewe persoon gee graag raad, al word dit nie gevra nie. En wanneer vriendelikheid, geselligheid en openheid onbeantwoord gelaat word, dan kry hy die gevoel dat niemand sy wonderlike karaktereienskappe waardeer nie.
- Onwilligheid om vir jouself te sorg. Ten spyte van die goeie karakter van die gespreksgenoot, kan sy slordigheid baie dikwels afstoot. En in hierdie geval red selfs 'n ryk innerlike wêreld en hoë intelligensie nie. Maar mense van hierdie tipe is dikwels daarvan oortuigdiegene wat waardig is, sal beslis pragtige eienskappe agter hul voorkoms oorweeg.
Tekens van haat
Kan jy sê of kollegas negatief teenoor jou is? Kenners het 'n lys van tekens saamgestel, op grond waarvan die gevolgtrekking gemaak kan word dat jy nie in die span gehou word nie.
- Die meeste mense in jou span kommunikeer net met jou wanneer dit nodig is.
- Medewerkers probeer krediet vir jou sukses neem.
- Hulle sien nie jou teenwoordigheid in die span raak nie.
- Medewerkers probeer voortdurend met jou stry of 'n konfliksituasie skep.
- Niemand in die span stel in jou persoonlike lewe belang nie.
- Jy neem nooit deel aan werknemergesprekke nie.
Haat in skole
Kinders is geneig om haat vir 'n ander persoon te voel as hy aansienlik verskil van 'n groep mense. Meestal is daar een student in 'n instituut of skool wat die middelpunt van bespotting word. In die klaskamer en groepe word aanvaar dat die samelewing 'n enkele geheel moet wees, en studente streef daarna om so soortgelyk as moontlik aan mekaar te wees.
As 'n "wit kraai" in die span verskyn, dan begin die omliggende mense woede teenoor hom ervaar. Dit is makliker om te lag as om 'n persoon te probeer verstaan. Boonop is dit op 'n jong ouderdom baie moeilik om die situasie te bespreek, aangesien dit steeds ongewoon is vir kinders om behoorlik met ander om te gaan, omdat emosies meestal oorneem.
In so 'n situasie kan die gelowiges redvriende wat jou wêreldbeskouing sal ondersteun en deel. Nie die beste uitweg uit die situasie sal wees om planne vir wraak te bou of vergeldende intriges te bou nie, want in hierdie geval sal jy net jou senuwees mors.
Werkspan
Dikwels vra mense wat 'n sielkundige besoek die vraag: "Hoekom haat almal my by die werk?" Benewens die "wit kraai-sindroom", kan haat veroorsaak word deur 'n gevoel van afguns. Kom ons sê 'n nuwe werknemer kom na die organisasie. Hy het uitstekende ondervinding, hy doen uitstekende werk en ontvang dikwels lof van die bestuur. En dan kollegas, ontevrede met hierdie toedrag van sake, begin vir hom terug fluister en gooi sywaartse kyke.
In hierdie geval word hierdie gedrag deur afguns veroorsaak, so moenie verbaas wees as die span binnekort oor jou sal skinder en selfs probeer om jou te "instel" nie. Hoe om hierdie situasie te hanteer, is aan jou. Moenie reageer op wat gebeur, aanhou werk of jou werkplek verander na een waar die span minder afgunstig sal wees nie.
Haat in jou eie huis
Tieners kla dikwels by hul vriende: "Almal haat my by die huis." Wat om te doen in hierdie geval? Ongelukkig is geld 'n algemene oorsaak van negatiwiteit en konflik in die huis. Dikwels is daar rusies tussen huweliksmaats oor die feit dat een van hulle baie geld verniet uitgee, wat die kind onnodig en skuldig laat voel. Sommige ouers is geneig om hulle kinders te verwyt dat hulle vir hulle voorsiening maak, en hulle wil nie goed studeer nieens.
Selfs met die skeiding van die gades, begin die deel van materiële waardes en selfs die kind. Jy kan altyd 'n uitweg vind in sulke situasies. Maar dikwels hang die oplossing vir sulke probleme van die mense self af. Dit is belangrik vir 'n tiener om te verstaan dat sy ouers hom liefhet, en ouers moet besef dat hul kind aandag nodig het. Om eerlik te praat is die beste manier om die probleem op te los.
Miskien doen jy regtig iets verkeerd
Gee aandag aan jouself van buite. Miskien is jy 'n taamlik senuweeagtige persoon en veroorsaak onwilligheid om met jou te kommunikeer. Dit is ongewoon dat ons ons tekortkominge raaksien. Maar dit is die moeite werd om jou gedrag en houding teenoor mense rondom jou te ontleed. Jy is dalk die tipe persoon wat dikwels kla of daarvan hou om onnodig raad te gee. Sulke eienskappe kan die meeste irriteer.
Daarom, as jy iets in die lewe wil verander, sorg dan eerstens vir jouself. Ontleed die eienskappe wat jou in ander irriteer, en oorweeg dan of dit inherent aan jou is. En begin werk aan jouself. En onthou, jy kan nie deur almal gehaat word nie, daar is baie mense wat graag saam met jou wil kuier.
