Wat is operasionele sielkunde? Dit is die naam van die wetenskap wat help om die seine wat van 'n persoon af kom, te lees en dit vaardig te gebruik. Daar is spesiale metodes en tegnieke wat baie effektief is, hoewel dit nie wyd bekend gemaak word nie. Interessant? Lees dan die artikel.
Essence
Wat bestudeer operasionele sielkunde? Hierdie tak van die wetenskap is daarop gemik om jou eie emosies te beheer. Dit is in gespesialiseerde skole van die KGB geleer, nou word dit in betaalde kursusse en in polisieskole bestudeer. Dit wil voorkom, wat is so spesiaal aan operasionele sielkunde? Maar dink net, die wetenskap laat jou toe om die gedagtes van die misdadiger te verstaan en hom dan te vang. Maar die taak van operasies is nie net om oortreders vas te trek nie. Wetstoepassers moet sielkundige tegnieke bemeester om 'n getuie te praat, hom te oortuig om opregte getuienis te lewer, ensovoorts.
Dit blyk dat elke polisiebeampte operasionele sielkunde nodig het. Die resultaat van die werk hang af van die toepassing daarvan.
Waarom word misdade gepleeg?
Elke verskynsel in ons lewe het 'n sielkundige agtergrond. Selfs misdade word op grond van iets gepleeg. Hoekom gebeur dit? Operasionele-ondersoekende sielkunde het lank reeds twee kante van die misdaad geïdentifiseer:
- Intern. Dit is subjektiewe omstandighede wat nie gesien of waargeneem kan word nie.
- Ekstern. Dit sluit objektiewe omstandighede in. Hulle is waarneembaar en waarneembaar.
Sielkundige omstandighede in operasionele-ondersoekende sielkunde is die doelwitte en motiewe vir die pleeg van 'n misdaad, die morele houding, beide tot die gevolglike resultaat en tot die onwettige optrede.
As ons praat oor objektiewe omstandighede, dan sluit dit die plek, metode, tyd, gereedskap, die onderwerp van die aanval, die optrede van die misdadiger en wat as gevolg daarvan gebeur het in.
Om hierdie rede moet elke ondersoeker die vaardighede van sielkunde hê.
Basiese van menslike aksie
'n Goeie polisieman moet eerstens die afwesigheid of teenwoordigheid van 'n sielkundige meganisme in ag neem. Afhangende van hierdie oomblik, word verskeie tipes aksies onderskei. Hulle word in die volgende groepe verdeel:
- Impulsief. Dit sluit aksies in wat spanning of 'n ander toestand van 'n persoon ontslaan. Dit wil sê, 'n persoon wil iets doen en doen dit ongeag hoe die daad waargeneem en geëvalueer word. sulke gedrag is inherent aan mense met 'n patologiese toestand wat as gevolg van geestesongesteldheid nie vrywillige aksies kan uitvoer nie.
- Refleks. Tipies, in hierdie geval, sal die aksie weesreaksie op iets. Dit gebeur outomaties en is dus nie gebaseer op doelwitte en norme nie.
- Volitional. Operasioneel-ondersoekende sielkunde karakteriseer hulle as handelinge wat deur bewussyn onderskei word. Eenvoudig gestel, 'n persoon is ten volle bewus van wat hy gaan doen. Aksies het hul eie doelwitte en motiewe, wat hulle fundamenteel van die ander drie tipes onderskei.
- Instinktief. Gekenmerk deur die feit dat die persoon nie die resultate van aksies voorspel nie en nie daarvan bewus is nie.
Jy het reeds verstaan watter tipe aksies is, maar watter van hulle is inherent in die teenwoordigheid van 'n meganisme? Aangesien slegs wilsbesluite bewustelik geneem word, kan die sielkundige meganisme slegs in hierdie vorm opgespoor word. Meer hieroor.
Dit is belangrik om te verstaan dat die sielkunde van 'n misdadigheid slegs verwys na die wilsbewuste optrede van 'n geestelik gesonde persoon. As 'n persoon siek is, verander die morele komponente van gedrag baie. Gedragsmotiewe en sosiale houdings verander, enige stimuli kom die siek brein binne, en die semantiese regulering van gedrag word ontwrig.
Om hierdie rede is dit so belangrik vir 'n polisieman om die sielkunde van operasionele soekaktiwiteit te ken. Die werknemer is verplig om aandag te gee aan die korrekte of verkeerde gedrag van 'n persoon, sy belange en stellings. Dit is opmerklik dat die onderwerp redelik voldoende kan optree, maar die verduidelikings vir die motiewe van gedrag sal twyfel oor geestesgesondheid laat ontstaan.
Hoe om kontak te maak
Die sielkunde van operasionele-ondersoekende aktiwiteit, soos die aktiwiteit self, behelskontak met mense hê. Gewoonlik is daar 'n geheime kommunikasie tussen voorwerpe en subjekte van ons belang, en dit vind plaas volgens spesifieke sielkundige wette.
Hier voel die polisiebeampte die behoefte om die toepaslike tegnieke te bemeester. Die uitkoms van die saak hang immers af van hoe goed hy oor die misdadiger of die getuie beskik.
Om verder te gaan, is dit nodig om sommige definisies te verstaan, byvoorbeeld sielkundige kontak. Hierdie term verwys na die proses om wedersydse simpatie tussen gespreksgenote te handhaaf en te vestig. Kontak word beskou as suksesvol tot stand gebring as daar vertroue en belangstelling tussen mense is.
Hoekom, wie het dit nodig en vir watter doel?
Handboeke oor operasionele sielkunde, as een, praat van die behoefte om morele kontak te bewerkstellig. Om die aard van hierdie proses te verstaan, is dit nodig om te verstaan deur watter stadiums mense gaan. So, sielkundige kontak ontwikkel in drie fases:
- Wedersydse evaluering. Dit gaan oor eerste indrukke. Dit is in hierdie stadium dat mense besluit of hulle wil begin kommunikeer of nie. Die volgende stap sal 'n geleidelike konvergensie wees.
- Wedersydse belangstelling. Die gespreksgenote wys dat hulle nuttig kan wees in iets, mense stel belang in die gespreksgenoot en begin kommunikeer.
- Skeiding van die egpaar van ander. As 'n kontak gevind word, vind mense 'n gemeenskaplike onderwerp en voer hulle 'n aparte gesprek.
Al hierdie stadiums is perfek sigbaar by enige groepbyeenkomste of in 'n span. Maar, nietemin, die skema werk met enige kommunikasie. Vir hierdie rede'n werknemer van die owerhede moet dit besit, aangesien hy in hierdie geval 'n aktiewe skakel is. Vir operasionele soekaktiwiteite kan jy die skema self effens herformuleer, dan blyk dit dat die werknemer kennis moet maak, dan 'n belang in die gesprek met die opponent vorm, en dan 'n vertrouensverhouding vestig.
Hoe om sukses te verseker?
Dit is baie belangrik vir 'n operasie om korrek kontak te bewerkstellig, want hierdie persoon het geen reg om 'n fout te maak nie. As dit die eerste keer nie moontlik was nie, is dit onwaarskynlik dat dit later moontlik sal wees om te herhaal. Om foute te vermy, moet jy 'n plan maak, waarna die kontak gevind sal word.
Eers moet jy aan 'n verskoning dink wat jou sal help om kennis te maak. Hierdie oomblik is die belangrikste, want baie hang af van die eerste indruk. Handboeke oor operasionele sielkunde beveel aan om nie op vleiery, komplimente te ontsien nie, jy kan druk op selfbeeld plaas.
Dit is ewe belangrik om die sielkundige meganismes, sowel as die drange van mense in ag te neem. Sielkundiges merk op dat die skema in elke geval anders sal wees, want meestal hang kommunikasietaktieke af of die gespreksgenote van verskillende geslagte is of nie. Dit is nodig om die opkoms van simpatie te bereik, net dit sal lei tot kommunikasie. In die geval dat die eerste indruk negatief was, sal kommunikasie dalk glad nie plaasvind nie.
Volgende, wetstoepassers moet vertroue inboesem. Dit sal uitgedruk word in die feit dat die gespreksgenote hulself geestelik met die opponent sal veralgemeen. As dit moontlik was om 'n vertrouensverhouding te vestig, dan het al die negatiewe faktore daarna gevormdie menslike psige sal verdwyn.
Die KGB-handboek oor operasionele sielkunde sê dat selfs in die geval wanneer sielkundige kontak bewerkstellig word, 'n soort hindernisse by een van die gespreksgenote kan ontstaan. Hierdie oomblik kan met sekere persoonlikheidseienskappe geassosieer word. Hindernisse word as 'n reël uitgedruk in die vorm van wantroue en onverskilligheid, vyandskap, versadiging, onverenigbaarheid. Kom ons probeer om hierdie manifestasies te verstaan.
Sielkunde van hindernisse
Kenners het gevind dat onverskilligheid inherent is aan flegmatiese en introverte mense. Meestal. 'n Onverskillige mens steur hom min aan sommige lewensprobleme of -probleme. Die probleem om kontak te bewerkstellig is nie onverskilligheid self nie, maar die oomblik wanneer 'n persoon 'n versperring daaruit bou. Om hierdie muur te vernietig, sal jy die regte verskoning vir dating moet kies of voortdurend aandag trek en belangstelling behou.
In die KGB-handboek oor operasionele sielkunde word baie bladsye aan wantroue gewy. As 'n reël bou baie emosionele persoonlikhede 'n versperring van hierdie tipe. Die mees rigiede grense word gewoonlik gestel deur daardie mense wat op hierdie oomblik 'n interne konflik het. Selfs 'n buitestaander kan die wanbalans tussen eksterne gedrag en interne ervarings sien. 'n Kenmerk van hierdie tipe mense is sielkundige stres en agterdog. Dit is nie maklik om vertrouensverhoudings met sulke persoonlikhede te bou nie, maar dit beteken nie dat dit onmoontlik is nie. Dit is nodig om voortdurend aandag te skenk aan hul uniekheid, betekenis en ander positiewekwaliteit. Vleiery sal die hoofmotief in die gesprek wees.
Wanneer verskyn die versperring van vyandskap? Hierdie tipe beskerming is inherent aan outoritêre mense. Hulle het selfs hul eie klassifikasie – liberaal-sag en onverbeterlik. Eersgenoemde skuil gewoonlik agter een of ander frase, hulle hou van die rol van demokrate, maar laasgenoemde gebruik allerhande maniere om druk op mense te plaas om hul doel te bereik. Wanneer mense van hierdie tipe op die verdediging is, sit hulle versperrings op wat nie net 'n tikkie vyandigheid het nie, hulle skree daaroor. Om kontak met outoritêre mense te vind, moet die werknemer sulke tegnieke gebruik wat die belangrikheid van owerhede in hul eie oë sal verhoog.
Die versperring van onversoenbaarheid kan ontstaan op grond van verskeie faktore. Soms dwing redes jou om kommunikasie heeltemal te staak. Maar as die gespreksgenote korrek in verhouding tot mekaar optree, kan selfs onoorkomelike onversoenbaarheid verbreek word. In sulke gevalle hang baie, indien nie alles nie, van die operasie af. Dit is sy vaardighede en kennis van sielkunde wat besluit of daar kontak sal wees of nie.
As mense baie en gereeld kommunikeer, kan daar 'n hindernis van versadiging wees. Dieselfde probleem ontstaan as die werknemer van die owerhede nie probeer om 'n gesprek te bou met inagneming van die sielkundige tipe van die gespreksgenoot nie. Om hierdie rede val al die skuld vir die mislukte kontak direk op die operasie.
Hoe om kontak te maak
Vorming van operasionele-soek sielkunde begin tydens die opleiding van toekomstige werknemers. Eerstens word hulle geleer hoe om behoorlik kontak te bewerkstellig. Dit is te wyte aan die feit dat sommige mense kommunikeer met vreemdelinge is baie gegeehard. Net in sulke gevalle is dit nodig om die hele sielkundige meganisme te ken.
Om die kennismaking suksesvol te laat verloop, is dit nodig om dit noukeurig te beplan. In hierdie geval is dit nodig om nie net die sosiale en psigologiese tipe van die gespreksgenoot in ag te neem nie, maar ook die belang van die objek, en die motivering van gedrag.
Die voorwendsel om mekaar te leer ken, is nie minder belangrik nie. Die taak van operasionele-soek sielkunde is net om 'n natuurlike geleentheid vir kennismaking te vind. As daar geen is nie, is dit moeiliker om kontak te bewerkstellig.
Dit is belangrik om te verstaan dat 'n verskoning dalk 'n rede kan gee om die gesprek voort te sit. In sulke situasies is die persoonlike eienskappe van die operasie baie belangrik. 'n Persoon wat byvoorbeeld geestigheid, vindingrykheid of oorspronklikheid het, sal sonder probleme kan voortgaan met kommunikasie selfs met 'n onsuksesvol gekose voorwendsel. Hierdie tegniek het 'n naam - "indirekte motivering van die gesig." Dit bestaan daarin dat die werknemer een of ander omstrede standpunt uitspreek of 'n spitsvondige opmerking maak wat nie beantwoord kan word nie. Sodoende raak die onderwerp geïnteresseerd in die gesprek en gaan dit voort.
In die sielkunde van operasionele soekaktiwiteite is daar iets soos "die ontvangs van algemene belangstelling", wat ook goeie resultate gee op die stadium van kennismaking. Gewoonlik word dit gebruik by verskeie wedstryde, toernooie, uitstappies en ander geleenthede wat deur 'n groot skare mense gekenmerk word. Op hierdie plekke begin groepe in die reël saamkom om hierdie of daardie gebeurtenis te bespreek. Dit wil sê, mense op grond van dieselfde of teenoorgestelde mening kom tussen mekaar in aanrakingjouself.
Die metode van "denkbeeldige verlies van dinge" werk ook baie goed. Die operasie kan voorgee dat hy sommige van die goed verloor of vergeet het. Boonop moet die gedrag op so 'n manier gebou word dat die voorwerp van belang aandag gee. As laasgenoemde beswyk het en in die lot van die werknemer belanggestel het en selfs na die ding gewys het, dan kan ons aanvaar dat die gesprek begin het. Ervare wetstoepassers neem kennis dat 'n persoon in so 'n situasie nie verstaan of hulle doelbewus ingebring word of nie.
Op die een of ander manier is daar baie maniere om kontak te begin bewerkstellig, maar hulle kan ook in twee groepe verdeel word - wanneer 'n werknemer ontmoet, en wanneer 'n voorwerp van belang ontmoet. Kies 'n metode uit een of ander groep moet in ooreenstemming wees met die persoonlikheid van die persoon van belang.
Sielkunde van 'n operasionele beampte vereis dat hy homself kan oorwin, wat beteken dat hy die regte eerste indruk kan maak. Waarop is dit gebaseer? Kom ons kyk van naderby.
Hoe belangrik is 'n eerste indruk?
Enigiemand vorm 'n mening oor ander mense vanaf die eerste ontmoeting. Studies het getoon dat die aanvanklike indruk beïnvloed word deur:
- Voorkoms van die gespreksgenoot.
- Gebare, gesigsuitdrukkings, gang.
- Spraak en stem.
Dit is nie toevallig dat so 'n skema gekies is nie. Elke persoon gee immers eerstens aandag aan hoe iemand lyk. Byvoorbeeld, mense beskou 'n lang persoon onbewustelik as selfversekerd, en hulle beskou 'n volle persoon as iemand wat swakhede toegee. Een menselyk ouer as hul jare, terwyl ander jonger lyk. Dit alles beïnvloed natuurlik persepsie. Die operasionele beampte is verplig om nie net homself te monitor nie, maar ook die emosionele agtergrond van die gespreksgenoot. As 'n persoon depressief of geïrriteerd is, dan is dit onwaarskynlik dat jy kontak met hom sal kan bewerkstellig.
Hoe jy beweeg, praat en loop, word deur elke gespreksgenoot raakgesien. Dit is 'n fout om te aanvaar dat hierdie oomblikke vir niemand van belang is nie. Inteendeel, dit is op hulle basis dat een of ander mening oor mense gevorm word. Daar word byvoorbeeld in baie sielkundige boeke geskryf dat sterk-wil mense 'n vierkantige ken het en die samelewing bly so dink. Of nog 'n voorbeeld - mans met swaar wenkbroue, vetterige donker vel en 'n uitgesproke mond word deur ander as bakleiers met uitgesproke ydelheid beskou.
Die timbre van die stem is nie minder belangrik tydens ontmoeting en toespraak nie. Die operasionele sielkunde van die RFD leer net hoe om korrek te praat, asook om die klanke van spraak te beheer. Die feit is dat die stem die hele reeks gevoelens uitdruk en boonop eenvoudig onaangenaam kan wees. Ons kan sê dat dit 'n metode is om mense te beïnvloed, wat die operasie self kan beheer. Terselfdertyd ontvang die gespreksgenoot met behulp van die stem die installasie reeds op 'n vroeë stadium van kennismaking.
Hoe om belang te stel?
Die taak van operasionele sielkunde is eerstens die gespreksgenoot se belangstelling in verdere kommunikasie. Die wetenskap self noem die manifestasie van menslike kognitiewe behoeftes in die vorm van enige emosies. Eenvoudig gestel, 'n belangstellende wil die gespreksgenoot verder leer ken, op soek na maniere om nader te kom. Wanneer kontak gemaak word, hierdiedie oomblik is baie belangrik, want dit is wedersydse belangstelling wat jou toelaat om voort te gaan en kommunikasie te verdiep.
Om dit duideliker te maak, kom ons gee 'n voorbeeld. 'n Persoon is by 'n soort kollektiewe geleentheid en wil sy mening deel oor wat aan die gebeur is. Onder al die mense kies hy 'n paar vakke met wie hy na sy mening daaroor sou kon praat. Terselfdertyd het 'n persoon reeds 'n sekere mening oor elk van die geselekteerde mense. Hy het byvoorbeeld die eerste as onbeskof beskou, die tweede as te slim en die derde as bloot onaangenaam in voorkoms. Gevolglik sal hy kies wat positiewe emosies sal verskaf, en pogings sal tot die minimum hieraan bestee word.
Gewoonlik kom mense saam wat dieselfde sienings oor dinge of die situasie as geheel het. Meestal is hulle meer gewillig om kontak te maak met diegene wat bereid is om meer te luister as om hul standpunt uit te druk. As die beampte dit aan die voorwerp van belang gee, sal kommunikasie tot stand gebring word.
Fundamentals of Psychology
Ongelukkig vergeet baie wetstoepassers van die sielkunde van operasionele soek-ondersoekaktiwiteite. As gevolg hiervan misluk kommunikasie met die voorwerp van belang dikwels. Dit is nie reg nie. Die operateur moet al sy krag insit om alle gapings in sielkunde uit te skakel.
Maar selfs al ken die werknemer al die truuks en nuanses van behoorlike kommunikasie, is dit nie 'n feit dat die kontak professioneel en maklik bewerkstellig sal word nie. Benewens teorie moet jy ook oefen. Eers dan sal professionele aktiwiteite begin vrugte afwerp.
Kommunikasietegniek
Die kursus van operasionele sielkunde bevat verskeie metodes om kontak te vestig en voort te sit. Wat dit is? Dit word verstaan as tegnieke en kommunikatiewe aksies wat sekere sosiaal waardevolle behoeftes bevredig.
Baie faktore beïnvloed watter kant sal seëvier in kommunikasie - interaktief, kommunikatief, perseptueel. Hoekom moet jy besluit? Ja, al is dit net omdat elke kant 'n spesifieke stel gereedskap benodig. Dit wil sê, tydens die bestudering van kommunikasietegnieke in verskillende situasies, is óf die een óf die ander elemente deurslaggewend. Daar is natuurlik universele tegnieke wat onder meer in die sielkunde van operasionele en ondersoekende aktiwiteite gebruik word. Dit sluit 'n sin vir humor, vriendelikheid, takt en so meer in. Dit blyk dat die operasie hierdie eienskappe in homself moet ontwikkel, en dan in die sielkundige nuanses moet delf.
Dit is ook belangrik om die tegnieke wat vir kommunikasie gebruik word, na sekere situasies te onderskei. Byvoorbeeld, in 'n besigheidsgesprek word een tegniek gebruik, maar in 'n informele gesprek word 'n ander een gebruik.
Ons het baie tyd spandeer aan hoe om kommunikasie te begin, maar dit is ewe belangrik om die metodes te ken om die persoon van belang te beïnvloed. Kom ons bekyk dit van naderby.
Hoe om die voorwerp van belang te beïnvloed?
In ondersoekende-operasionele sielkunde word 'n hele afdeling aan hierdie kwessie gewy. Ons sal ook oorweeg watter metodes bestaan om 'n persoon te beïnvloed. Kenners identifiseer verskeie maniere:
- Voorstel.
- Infeksie.
- Nabootsing.
- Persuasion.
Sommige metodes kan deur 'n persoon gebruik word sonder dat hy dit besef, terwyl ander 'n gebalanseerde metode van invloed word. Kom ons oorweeg elkeen van hulle in meer besonderhede.
Voorstel
Hierdie metode behels die beïnvloeding van die emosionele agtergrond van 'n persoon, waardeur hy in die regte rigting vir die gespreksgenoot begin optree. Voorstel is die oorreding van 'n persoon om te doen soos hy gedikteer word met behulp van verbale gereedskap.
Om vir 'n persoon te swig voor suggestie, is dit nodig dat die opponent sy eie woorde pas. Byvoorbeeld, as 'n persoon die lewe van 'n ander leer, moet hy so kyk dat hy met die eerste oogopslag 'n begeerte wek om na te boots en te respekteer. As 'n vuil alkoholis dieselfde doen, sal sulke beloftes, behalwe vir 'n glimlag, niks veroorsaak nie.
Die operasionele sielkunde van die KGB sê daardie voorstel werk net wanneer gedagtes in 'n selfversekerde stem gelewer word. Soms hang dit van die toon af hoe suksesvol die uitkoms sal wees.
Nie minder belangrik is hoe suggestief 'n persoon is nie. Die smeebaarste is kinders onder 13, sowel as onseker mense.
Die beste manier om iets te vestig, is wanneer 'n persoon voorgestelde inligting en bekende en aangename inligting kombineer.
Infeksie
Dit is die oudste metode van invloed. Hierdie metode behels die oordrag van 'n emosionele toestand van een persoon na 'n ander. Almal ken en onthou daardie gevoel toe daar 'n goeie bui was totdat 'n ontstelde kennis gekom het. En nou is jy reeds ontsteld en depressief saam met hom. Dit is wat infeksie genoem word. Dis so eenvoudig.
Paniek -dit is die doeltreffendste manier van infeksie. Hy werk net in die skare. Hoe gebeur dit? As 'n sekere aantal mense in ewe onaangename toestande verkeer, en iemand begin paniekerig raak, dan word hierdie toestand na die meerderheid oorgedra. Dit beteken nie dat besmetting slegs op negatiewe emosies werk nie. Lag, pret, ens. kan ook so oorgedra word.
Persuasion
Dit word beskou as die mees doeltreffende en terselfdertyd onskadelike metode van invloed. Dit is gebaseer op feite wat verstaanbaar is deur 'n logiese denkketting. Dit is belangrik om die intellektuele vlak van ontwikkeling van die gespreksgenoot in ag te neem. Hierdie oomblik is beslissend, want dit is onmoontlik om iets te bewys aan 'n persoon wat minderwaardig is as jou in geestelike ontwikkeling. Die reël werk ook andersom. Dit is dwaas om iets te probeer verduidelik aan iemand wat baie slimmer as jy is. Snaaks, is dit nie?
Hoe werk dit? Wanneer 'n persoon die eerste inligting ontvang, soek hy 'n verduideliking daarvoor. Dit is op hierdie oomblik dat alles afhang van hoeveel die operasie hom sal kan oortuig. Dit is baie belangrik om nie die gespreksgenoot te mislei nie. Wat ook al die suggestiewe persoon is, hy sal steeds die leuen voel. In so 'n situasie kan 'n mens nie op verdere vertroue staatmaak nie.
Dit is ook belangrik om by die opponent se houding te pas en dieselfde lewenstandaard te hê.
Nabootsing
Die sielkunde van operasionele aktiwiteit sluit ook so 'n metode van invloed soos nabootsing in. Wat is dit? Die hele idee is dat as 'n persoon iets in die lewe bereik het en suksesvol geword het, dan andermense begin hom onbewustelik naboots.
Om 'n individu uit te lok om te kopieer, moet jy altyd die lewenstandaard handhaaf wat hom van die begin af so geïnteresseerd het. Dit wil sê, die voorwerp van nabootsing moet altyd helder, onvergeetlik, bewonderenswaardig wees.
RAM
Ten slotte wil ek graag praat oor werkende geheue in sielkunde. Dit is feitlik dieselfde as korttermyngeheue. Daar kan nie gesê word dat hulle presies dieselfde is nie, maar hulle het ten minste dieselfde tydraamwerk.
Wat beteken dit vir werkers? Alles is eenvoudig. Die voorwerp van belang onthou eerstens 'n paar inligting wat vir hom van belang is, maar terselfdertyd word dit nie vir 'n lang tyd in die geheue gestoor nie. Dit wil sê, om kontak te bewerkstellig met 'n persoon van belang, moet jy probeer om jouself in sy geheue te laat.
Dit word so eenvoudig verduidelik dat dit werkende geheue in sielkunde is.
Ek wil graag sê dat vir suksesvolle werk in wetstoepassingsagentskappe, 'n mens nie verskeie kennis van sielkunde moet afskeep nie. Dit is immers uit hierdie nuanses wat werk met mense bestaan.
