Oorsake van konflikte, kenmerke van voorkoms

2024 Outeur: Miguel Ramacey | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 06:12

Twis en vloek jy gereeld? Probeer jy dit op jou omgewing, die weer of die lot blameer? Om te leer om die oorsake van konflikte te verstaan, moet jy jouself krities bekyk. As jy meer vloek as die meeste mense, kan jy 'n konflik wees. Hieronder is die hoofoorsake van dispute. As jy probeer om dit op te los, sal enige kwessie vreedsaam opgelos word, sonder om te skree.

Morele standaarde

Soms is dit moeilik om die oorsaak van die konflik te verstaan, veral as dit nie op die oppervlak lê nie. Dit moet verstaan word dat alle mense verskillend is, hulle is opgevoed onder die toesig van mense met verskillende sosiale status. Daarom is dit redelik logies dat elke mens sy eie morele waardes het. Sommige mense vloek byvoorbeeld, maar vir ander is dit onaanvaarbaar. Dus, as sulke twee persoonlikhede ontmoet, sal hulle beslis 'n konflik hê, aangesien 'n intelligente persoon nie met vuil taal sal kan praat nie. As gevolg hiervan kan die tweede aanstoot neem, aangesien hy sal dink dat sy opponent vra. In so 'n situasie sal die een wat slimmer is, verkeerd wees. As jyiemand aanstoot gee, dink daaraan of hy dit doelbewus doen. Miskien word dit in sy kommunikasiekring as normaal beskou om jouself uit te druk en op te tree soos jou opponent doen. Daarom sal die rede vir die oplossing van die konflik baie eenvoudig wees. Jy moet nooit iemand aanstoot gee nie. As jy ongemaklik is met kommunikasie gebaseer op jou morele sienings, eindig sodat jou gespreksgenoot nie 'n minagtende houding teenoor hom vermoed nie.

Kan nie luister nie

Nog 'n algemene oorsaak van konflik is die wonderlike vermoë van baie mense om van die huidige gesprek te ontkoppel. Soms moet jy ongelukkig agterkom dat die gespreksgenoot blykbaar luister, maar absoluut nie hoor nie. Hoe kan dit gebeur? Daar is verskeie redes wat hierdie verskynsel verklaar. Die eerste een is dat jou teenstander verveeld is. Dit is nie nodig om onbeskof te raak en op 'n persoon te skree wat hy nie hoor nie. Probeer om die onderwerp bondig te voltooi en vind 'n meer waardige luisteraar. Die tweede rede vir die opkoms van konflikte as gevolg van die onvermoë om te luister, is die aktiewe geestelike aktiwiteit van 'n persoon. Byvoorbeeld, in 'n hewige argument, sal jou gespreksgenoot dalk nie na jou luister nie. Dit is onrealisties, sou baie mense dink, maar dit is waar. In plaas daarvan om te luister, kan die persoon dink aan die grap, die gepaste sarkasme, sowel as hul eie argumente. Hoe kan konflik in hierdie geval vermy word? Eerstens moet jy seker maak dat jou woorde nie die persoon bereik nie, en dan die bespreking glad afskakel. Jy kan selfs die dispuut sluit deur nederlaag te erken. Dit behoort nie jou ego op enige manier te beïnvloed nie, aangesien 'n argument met'n persoon wat nie die moeite doen om na kritiek te luister nie, is gelykstaande aan 'n argument met 'n muur.

Vals

Mense lieg heeltyd vir mekaar. Boonop kan die mate van leuens verskil, van 'n eenvoudige oordrywing tot 'n ernstige wysiging van die feite. En sommige mense glo dat inligting wegsteek en lieg nie dieselfde ding is nie. Al hierdie leuens veroorsaak dikwels konflikte. Mense vloek, en baie ernstig. Die konflik sal veral sterk wees as 'n persoon heeltemal lieg, en dan word hy op heterdaad betrap. Hoe om dit te vermy? Dit moet verstaan word dat die hoofoorsaak van konflikte - leuens - geneig is om op te hoop. Dit sal soos 'n sneeubal groei. Vandag lieg jy vir jou ouers oor jou grade, en môre vir jou baas oor jou vordering. En wanneer jy na skoon water gebring word, bly daar niks oor as om van werk te verander of verhoudings met jou ouers te bederf nie. Selfs leuens wat wit leuens genoem word, kan konflikte veroorsaak. As jy 'n keuse het: vertel die persoon die waarheid of lieg - vertel die waarheid. Ja, sy kan onaangenaam wees, maar sy sal help om 'n goeie verhouding te handhaaf.

Envy

Menslike ondeugde is anders. Iemand het vroeër gelieg, en iemand om te beny. Maar nie die een of die ander lei tot goed nie. Afguns is een van die oorsake van sosiale konflikte. Dit is veral waar in ons tyd. Hoekom? Want ongelykheid was nog nooit so sigbaar nie. Met die koms van Instagram het mense meer jaloers geword. Hoekom? Want wanneerelke dag kyk jy na die pragtige lewe van jou vriende, na foto's van buitelandse reise en wonderlike landskappe, en dan keer jy terug na jou werklikheid, jou siel word hartseer. Baie mense het vandag vergeet hoe om vir ander bly te wees. Wanneer iemand met 'n meer suksesvolle kameraad ontmoet, kan 'n persoon onbeskof teenoor hom wees bloot omdat hy meer verdien. Hoe om sulke konflikte te vermy? Baie eenvoudig. Jy moet verstaan dat die lewe wat mense op sosiale netwerke lei nie hul realiteit is nie. Dit is die illusie, die sprokie wat hulle aan ander wys. 'n Meisie wat duur geskenke van ryk here aanvaar, kan heeltemal ongeliefd wees deur enigiemand, en 'n ou wat 'n atletiese liggaam het, kan baie dom wees. Nee, jy moet nie ondeugde by mense soek nie. Wees net bewus daarvan dat jy al te dikwels nie weet waarop jy jaloers is nie.

Misverstand

Nog 'n oorsaak van sosiale konflik is menslike oordeel. Mense sien dikwels 'n situasie soos hulle dit wil hê, nie soos dit werklik is nie. Dit is hierdie wonderlike eienskap van die menslike brein wat mense laat roei. Soms maak fantasie grappies oor mense, en dit gebeur dat vriende olie op die vuur kan gooi. Byvoorbeeld, 'n vrou kan glo dat haar man haar verneuk. Hoekom dink sy so? Want’n vriendin het gekla dat haar man haar verneuk het. 'n Vrou kan tot die gevolgtrekking kom dat alle mans na links gaan, en as gevolg hiervan sal 'n skandaal uitbreek.

Maar soms gebeur dit dat mense met mekaar praat en selfs mekaar hoor, maar die woorde anders interpreteeranders. Natuurlik is meisies meer geneig om hierdie vermoë te hê. Na afloop van die dialoog kan hulle verskeie kere deur wat hulle gehoor het blaai, en dan interpreteer hulle ook die woorde van die gespreksgenoot op hul eie manier, op soek na 'n geheime betekenis daarin. Wat kan erger wees? Net die feit dat vroue daarvan hou om hul verkeerd geïnterpreteerde dialoog met hul vriendinne te deel.

Slegte verhouding

Watter ander oorsake van konflikte kan daar wees? Een daarvan is slegte verhoudings tussen mense. Waarskynlik, elke persoon in die sosiale kring het 'n persoonlikheid wat om een of ander rede onaangenaam is. 'n Persoon kan byvoorbeeld aanstoot gee, en dit is baie onvergeetlik. Of dalk het mense net verskillende morele waardes. En omdat jy nie van 'n mens hou nie, kan jy dit van tyd tot tyd op hom uithaal. Boonop sal u absoluut geen rede nodig hê nie. Dit is genoeg dat die onaangename persoon bloot 'n sywaartse blik gegooi het. Onnosel? Maar baie mense konflik net op hierdie basis. Om sulke konflikte te vermy, moet jy eenvoudig nie met mense kommunikeer wat vir jou onaangenaam is nie. Wel, as jy dit moet doen, probeer om nie die persoon te veroordeel nie, maar om sy standpunt te verstaan. Stel jy nie belang in sokker nie? Hoekom nie daarvan hoor by iemand wat die onderwerp verstaan nie. Sien die gesprek as 'n geleentheid om jou horisonne te verbreed.

Stryd om leierskap

Daar kan baie redes vir konflik tussen mans wees. Die mees algemene is die stryd om leierskap. Ouens kan selfs fisiese krag gebruik om uit te vind wievan hulle is taaier. Maar hierdie manier om die verhouding te verduidelik word deur jong mans gebruik. Volwasse mans probeer hul meerderwaardigheid bo ander duur speelgoed beklemtoon. Dit kan handelsmerkhorlosies, sportmotors, die beste vroue wees. Die besit van sulke goed en voorwerpe help 'n man om homself te laat geld.

Maar vroue baklei dikwels, maar hulle wil selde 'n leiersposisie inneem. Hulle is daarop ingestel om 'n ryk heer te vind en is in konflik juis as gevolg van sy persoon. En soos jy weet, in oorlog is alle middele goed. Meisies kan nie net mekaar plot nie, maar ook fisiese krag gebruik.

Belangebotsing

Sielkundiges het die oorsake van konflik geïdentifiseer, wat as die algemeenste beskou word. En onder hulle is daar 'n verskil van belange. Mense wat nie algemene onderwerpe vir gesprek kan vind nie, vind dit moeilik om te kommunikeer. En as hulle, deur die wil van die noodlot, daagliks moet bots, byvoorbeeld by die werk? Dan, vroeër of later, sal konflikte tussen hulle ontstaan. Selfs op grond van verskillende gunsteling sportsoorte, kan jy stry, byvoorbeeld om uit te vind watter koeler is, sokker of hokkie. Boonop kan sulke geskille ook ontstaan tussen mense wat goed kommunikeer. Meisies kan byvoorbeeld met skuim om die mond bespreek watter van die handelsmerkmodehuise beter is, en mans sal aan mekaar bewys dat een motormerk beter is as 'n ander.

Ander kultuur

En wat is die oorsake van etniese konflikte? Meestal ontstaan hulle as gevolg van verskille in kultuur. Mense ken nie die gebruike van buitelanders nie, so hulle kan dit nie normaal hanteer nie.kommunikeer. Byvoorbeeld, wanneer hulle 'n Moslem-land besoek, ag vroue uit Rusland dit nie altyd nodig om 'n lang romp eerder as mini-kortbroeke op openbare plekke te dra nie. Dit is as gevolg van sulke klein botsings dat interetniese konflik selfs kan ontstaan. Om sulke onvriendelikheid aan die kant van mense van ander state te vermy, moet jy die spreekwoord onthou: moenie met jou handves in 'n vreemde klooster ingaan nie. As jy dus met vakansie in die buiteland gaan, maak seker dat jy die gebruike bestudeer van die land wat jy gaan besoek.

Slegte bui

Hoe gereeld word jy kwaad? Een van die algemene oorsake van konflik is 'n slegte bui. Daar is dae wanneer alles soggens verkeerd loop. Die koffie het weggehardloop, die wiel in die motor blyk stukkend te wees, weens so 'n gemors was die persoon laat vir werk en het 'n berisping van sy meerderes gekry. Dit is duidelik dat selfs 'n eenvoudige goeiemôre-wens van 'n kollega kan losbreek. Boonop kan u op hierdie manier die bui bederf van 'n persoon wat niks verkeerd gedoen het nie. Hulle sê’n mens moenie onder’n warm hand inklim nie. Maar om sulke konflikte uit te skakel, moet elke persoon leer om homself en sy emosies te beheer. En as jy wel snap, moenie vergeet om verskoning te vra vir die persoon met wie jy geskree het toe jy afkoel nie.