Wie het 'n persoon nodig sonder kennis, sekere vaardighede en vermoëns? Hy sal in die gesin geduld word, maar dit is moeilik vir so 'n individu om werk te kry. Kennis is die sleutel tot loopbaangroei, daarsonder verval 'n mens geleidelik.
Sekere vaardighede en vermoëns is baie nuttig in die alledaagse lewe. In die artikel sal ons 'n lys gee van kennis, vaardighede en vermoëns wat nodig is vir die lewe.
Wat is vaardighede?
Vaardighede is die dinge wat ons heeltyd leer. Byvoorbeeld, die vermoë om iets te skryf, lees of maak is 'n vaardigheid. Die lys menslike vaardighede kan in verskeie groepe verdeel word:
- Kompleks en eenvoudig.
- Teoreties.
- Prakties.
Hulle word almal slegs bereik deur oefening wat aandag van die student vereis.
Kom ons kyk noukeuriger na die hoofpunte uit die lys menslike vaardighede hierbo.
Komplekse en eenvoudige vaardighede
Kom ons gee 'n voorbeeld van die onderrig van komplekse en eenvoudige vaardighede om die werking van 'n rekenaar te bemeester.
In ons tyd word kinders gebore metmuis in die hand, soos volwassenes grap. Sommige van hulle bemeester die rekenaar op gebruikersvlak, ander wag vir die toekoms van programmeerders. Sulke kinders stel belang in die besit van sekere rekenaarprogramme, die ontwikkeling van teksprosesse en ander kennis wat met rekenaars verband hou. Om dit alles te leer, word komplekse vaardigheid genoem.
Onder eenvoudig beteken die vermoë om 'n rekenaar op gebruikersvlak te gebruik: druk, werk met e-pos, kommunikeer in sosiale netwerke.
Teoretiese vaardighede
Ons gaan voort om die vaardighede van 'n persoon te oorweeg, waarvan die lys hierbo aangebied word. Hierdie keer gesels ons oor teoretiese kennis en vaardighede.
'n Kenmerkende kenmerk van 'n vaardigheid is die vermoë om die essensie daarvan te navigeer en dit in die praktyk toe te pas. 'n Persoon is in staat om teoretiese vaardighede te besit, maar het dit nog nooit as 'n hulpmiddel gebruik om hierdie of daardie aktiwiteit uit te voer nie.
Praktiese vaardighede
Die hoofkomponente van hierdie tipe menslike vaardigheid, waarvan die lys hierbo gegee word, lyk soos volg:
- pas deur persoonlike ervaring;
- geen probleme met uitvoering nie;
- bring na outomatisering.
Al hierdie punte is versoenbaar met die grootste aandag in die oomblikke van die aanleer van 'n spesifieke vaardigheid. Hier kom ons by hierdie oomblik.
Tipe aandag
Sielkundiges het die bestaan van drie soorte aandag bewys. Dit kan onwillekeurig, arbitrêr en na-vrywillig wees.
Arbitrêre aandag
Op skool leer ons hierdie tipe, want om hierdie of daardie materiaal te bemeester, word ons gedwing om op die onderwyser se verduideliking te fokus.
Arbitrêre aandag is konsentrasie met behulp van wilskragte op een of ander voorwerp. Byvoorbeeld, 'n volwassene leer om 'n motor te bestuur. Al sy aandag is op die pad gevestig, die beginnerbestuurder probeer om die kuile wat op pad ontstaan het, hou ander motors noukeurig dop, hou 'n afstand op die pad.
Onwillekeurige aandag
Stel jou die situasie voor: jy sit by die huis en lees 'n boek. Skielik klap die voordeur, jy word afgelei en luister. Nadat jy die rede vir die katoen verstaan het (een van die lede van die huishouding het teruggekeer), begin jy weer lees.
Die deurklap dien as 'n irritasie, die aandag wat daarop gerig word, is onwillekeurig.
Na-vrywillige aandag
Vir 'n persoon wat die vaardigheid tot perfeksie bemeester het, sal dit onder geen omstandighede moeilik wees om dit uit te voer nie. Lui, swak gesondheid, frustrasie - dit is nie 'n rede om die werk te bederf nie, want dit is tot outomatisme gebring.
Navrywillige aandag word gekenmerk deur die outomatiesheid van aksies, wat hierbo beskryf word.
vaardighede van hoogs effektiewe mense
Dertig jaar gelede is 'n wonderlike boek deur die Amerikaanse skrywer Stephen Covey gepubliseer. Dit is in 2004 herpubliseer, vertaal in 40 tale van die wêreld, die aantal verkope het alle denkbare aanwysers oorskry. In 2011 het die boek die TOP-25 onder die invloedrykstes in die sakewêreld betree.
Diegene wat dit toevallig gelees het, sal dit bevestiggeskryf. Die boek heet The Seven Habits of Highly Effective People: Powerful Personal Development Tools. Soos jy dalk raai, is hierdie 'n lys van die vaardighede van hoogs effektiewe mense wat jy nou kan nagaan.
- Tree in ooreenstemming met jou lewensbeginsels op, ongeag die heersende omstandighede en omgewingstoestande. Met ander woorde, wees proaktief.
- Stel die einddoel voor voordat jy aksie neem.
- Doen eers alles wat belangrik en dringend is. Weet hoe om jou aktiwiteite te prioritiseer.
- Dink positief.
- Weet hoe om na ander te luister. Dit is belangriker as om deur hulle gehoor te word.
- Streef na wen-wen-interaksies.
- Werk aan jouself, want daar is geen beperking op perfeksie nie.
Skep 'n CV
Praat van menslike vaardighede, dit is moeilik om die vermoë om 'n CV korrek te skryf, te ignoreer. Vaardighede en kennis word benodig in beide die alledaagse lewe en in die werk.
Wat soek die werkgewer? Waarom word sommige aansoekers voortdurend vir onderhoude genooi, terwyl ander weke lank by die huis sit? Dit gaan oor 'n goedgeskrewe CV.
Kom ons gee 'n voorbeeld van instruksies vir vaardighede en vermoëns vir 'n CV. Die aansoeker benodig die vermoë om inligting oor hul vaardighede winsgewend aan te bied. Hierdie CV-blok word voltooi in ooreenstemming met die vereiste vaardighede en kennis vandie pos waarna jy soek.
'n Persoon wat aansoek doen vir 'n werk wat konstante kontak met ander mense vereis, moet die volgende vaardighede hê:
- Bekwame mondelinge en geskrewe toespraak.
- Die vermoë om taktvol te wees.
- Die vermoë om te oortuig.
- Suksesvolle verkoopservaring as die aansoeker werk kry.
- Die vermoë om 'n benadering tot kliënte te vind.
- Vermoë om vinnig te leer.
- Reageer dadelik op inligting wat van die kliënt ontvang is.
Diegene wat aansoek doen vir 'n bestuurspos sal die besigheids- en persoonlike eienskappe moet besit van 'n werknemer wat gereed is om 'n baas oor ander te word:
- Die vermoë om besluite te neem en daarvoor verantwoordelik te wees.
- Hoë geselligheid, vermoë om mense te wen.
- Vermoë om konfliksituasies vinnig op te los.
- Volharding.
- Doeltreffendheid van personeelbestuur.
- Analitiese denke.
21ste-eeuse vaardighede
Die nodige vaardighede vir 'n 21ste-eeuse persoon wat op die loopbaanleer wil beweeg en suksesvol in die lewe wil wees, is soos volg:
- Bekwame aanbieding van gedagtes op papier. Stem saam, 'n besigheidsbrief met baie foute, geskryf deur 'n maatskappysekretaris, lyk afstootlik en belaglik. Ja, en die gewone vriendelikkorrespondensie, waarin 'n sekere aantal foute, nie 'n ongeletterde kameraad eer nie.
- Die vermoë om korrek te praat. Dit is nuttig beide by die werk en in eenvoudige kommunikasie. Dit is altyd lekker om te doen met iemand wie se spraak soos 'n kabbelende stroompie is in plaas van 'n besoedelde vlei.
- Selfvertroue is nog 'n noodsaaklike eienskap. 'n Moderne mens moet die vermoë hê om sy mening te verdedig, blinde gehoorsaamheid en vertroue sal by manipuleerders 'n beroep doen.
- Beplan jou eie tyd. Daar is vervelige en roetine-take by die werk, maar jy moet dit doen. Om die werk vinniger te laat verloop, moet jy jou tyd behoorlik bestuur. Dit is makliker om volgens 'n skedule in die alledaagse lewe te leef, 'n persoon weet wat gedoen moet word in 'n sekere tyd, dit is makliker vir hom om homself te beheer.
- Hou jou kennis en vaardighede voortdurend by. Kommunikasie met professionele persone van hierdie of daardie besigheid sal help om iets te leer.
- Bemeester nuwe tegnologieë. Moenie die studie van rekenaargebruik nalaat nie, met verwysing na byvoorbeeld ouderdom.
- Vermoë om probleme op te los, kreatiewe benadering tot werk. Volgens die instruksies is dit maklik om te werk, almal kan dit doen. Maar kreatiewe denke bring baie beter resultate in loopbaanbevordering.
- Die vermoë om jou tyd te verkoop. Daar is 'n frase: "ken jou waarde." Dit kan toegeskryf word aan die vermoë om jou tyd te waardeer, lone te onderhandel, moenie huiwer om dit te verhoog nie. Jou kennis en vaardighede is 'n bietjie meer werdwat die werkgewer vir hulle bied.
- Vermoë om in 'n span te werk. Hierdie frase word voortdurend gevind in die beskrywings van talle vakatures. 'n Persoon wat gereed is om sy potensiaal te openbaar en in 'n span werk, sal vinnig die stappe van die loopbaanleer oorkom.
- Pas jou kennis toe. Dit is hierbo geskryf, teorie is 'n goeie ding, maar sonder oefening verteenwoordig dit geen voordele vir sy eienaar nie.
Watter vaardighede het vroue nodig om te leef?
Al die bogenoemde verwys hoofsaaklik na werksvaardighede en vermoëns. Die lewe dikteer sy eie reëls, jy moet dit volg ongeag jou eie begeertes. Ons sal in hierdie onderafdeling praat oor die kennis, vaardighede en vermoëns wat nodig is vir die lewe.
Die belangrikste vaardigheid wat 'n vrou nodig het, is die vermoë om 'n huis te behou. Dit sluit in om heerlike kos te kook, kinders groot te maak en orde te handhaaf. Daarbenewens moet sy gediversifiseer wees, haar man help in sekere sake. Agter elke suksesvolle man is daar altyd 'n sterk vrou - hierdie frase is deur baie gehoor.
Manlike vaardighede
'n Persoon se vaardighede word hierbo gelys. Hierdie onderafdeling word gewy aan wat 'n moderne man moet hê:
- Die vermoë om hul aktiwiteite deeglik te verstaan.
- Die vermoë om kennis in die praktyk toe te pas.
- Die vermoë om na die woorde van familie, vriende en kollegas te luister.
- Wees bevoegin alledaagse sake.
Gevolgtrekking
Ons het die lys van menslike vaardighede en vermoëns wat nodig is vir moderne persoonlikhede uitgepluis. Ons het gepraat oor hul kenmerke, oor maniere om sekere vaardighede te bemeester. Die artikel praat oor die tipe vaardighede en aandag.
Kennis, vaardighede en vermoëns is die drie hoofkomponente wat nodig is vir 'n moderne mens om suksesvol op die loopbaan en leer te beweeg en met mense om hom te kommunikeer. Hoe meer ons weet en weet hoe, hoe beter vir ons en ons bure. Daar is 'n geleentheid om ander te help, om nuttig te wees vir familie, vriende en diegene wat eenvoudig hulp nodig het.
