Die mens is baie kompleks. Geen wonder dat hulle sê dat iemand anders se siel duisternis is nie. Maar soms is dit baie moeilik om selfs in jou eie siel te verstaan. Byvoorbeeld, in hoe persoonlike afkeer ontstaan. Jy moes iets ervaar het wat jou irriteer. Boonop verstaan jy heeltemal dat die persoon voor jou nie sleg is nie, maar sy manier van praat, styl van klere of lewensbeskouings maak jou mal. Wat om te doen in so 'n situasie? Lees meer daaroor hieronder.
Reasons
Elke effek het sy oorsake. Om te verstaan hoekom 'n persoon jou irriteer, moet jy verstaan hoe vyandigheid gebore word.
Die volgende situasies is moontlik:
- Die oorsaak van persoonlike afkeer is meestal een of ander onaangename herinnering. As kind is jy byvoorbeeld sterk uitgeskel deur iemand wat lang hare gehad het. Nou ontlok alle mans met skouerlengte hare’n onaangename reaksie in jou hart. Maar nie alle mense kan verstaan wat ver is niegeheue en werklikheid het raakpunte. Identifiseer die tipe persoon wat jou vies maak en oorweeg of hy of sy 'n skaduwee is van een of ander belangrike figuur in jou lewe?
- Verskillende sienings van die wêreld. Die persoon wat jou irriteer, het dalk die teenoorgestelde standpunt. Boonop kan u menings oor baie kwessies nie saamstem nie. 'n Persoon met wie jy nie oor die weg kan kom nie, sal jou irriteer.
- 'n Persoon wat nie van jou sosiale klas is nie, sal afkeur veroorsaak. Alle mense word in verskillende omstandighede groot. Moet dus nie verbaas wees dat jy en jou vriende verskillende sienings oor dieselfde dinge het nie. Maar in die meeste gevalle sal mense wat in dieselfde sosiale groep grootgeword het soortgelyke sienings oor die lewe hê, maar mense wat laer op die sosiale leer is, sal jou irriteer, want jy sal hulle as dom beskou.
Manifestasie
Hoe manifesteer persoonlike afkeer? Iemand wat jou irriteer, sal baie emosies in jou siel veroorsaak. Jou senuwees met elkeen van sy woorde sal meer en meer rek, en wanneer jy nie meer kan uithou nie, bring dan 'n stroom onvleiende mishandeling op hom af. Dikwels is dit hoe mense hul ontevredenheid en vyandigheid uitdruk. Dit alles sal gepaard gaan met 'n woedende gehuil en aktiewe gebare. So 'n manifestasie van gevoelens is kenmerkend van ongebreidelde mense. Meer toereikende persone sal nie hul selfbeheersing aan ander toon nie. Hulle sal anders optree. Goedgemanierde individue sal op 'n hoflike en neerbuigende wyse met hul teenstander praat, soosmet baba. Soms is hierdie manier selfs meer irriterend as om te skree. Dit is immers jammer as 'n volwassene sy gespreksgenoot as 'n dom en ontoereikende kind beskou wat alles twee keer verduidelik moet word.
Gevolge
'n Persoon moet vir elke aksie antwoord. En ook vir onmatigheid. Maar die manifestasie van vyandigheid is die gevolg van inkontinensie. Hoe is 'n persoon verantwoordelik vir sy dade? Hy bederf die verhouding met die persoon wat vir hom onaangenaam is. En, wil dit voorkom, wat is fout daarmee? Maar om die waarheid te sê, dit blyk dat jy verhoudings nie met een persoon bederf nie, maar met 'n hele groep. Elke persoonlikheid, selfs vir jou onaangenaam, sal ondersteuners hê wat ná’n stormagtige skandaal tussen jou en’n ondraaglike persoon van jou sal wegdraai. Of jy daarvan hou of nie, soms moet jy sosiale bande behou, selfs met mense waarvan jy nie hou nie.
Nog 'n gevolg van jou verwaarlosing van sekere persoonlikhede kan tot reputasie wees. Iemand sal jou as 'n arrogante persoon beskou met wie jy niks te doen moet hê nie.
Moenie jouself opdroog nie
Persoonlike vyandigheid spruit nie uit die persoon self nie, maar uit jou houding teenoor hom. Om die onderdrukkende gevoel wat in die siel ontstaan uit te skakel, probeer om almal met 'n oop gemoed te behandel. Moenie die gerugte glo waarvan die wêreld vol is nie. Hulle kan deur kwaadwilligers ontbind word. Moenie enige oordeel oor 'n persoon vel totdat jy persoonlik met hom praat nie. Eers wanneer jy dit regkry om jou eie mening te vorm, kan jy 'n persoon veroordeel of hom verhef. Maar selfs dit is beter om nie te doen voordat jy die persoon beter leer ken het nie. Almal kan immers 'n slegte bui of moeilikheid in hul persoonlike lewens hê. Die persoon het dalk net 'n hoofpyn. Jy moenie sê dat 'n persoon te somber is as jy geen idee het hoe dit nou met hom gaan nie. Moenie jouself opwind en dink dat die wêreld om jou draai nie, dan sal die lewe makliker wees.
Gee mense altyd 'n tweede kans
Soos hierbo genoem, neem dit tyd om 'n persoon te leer ken. Daarom moet jy nie dink dat hy sleg is as hy jou in die steek gelaat of aanstoot gee nie. Voordat jy iemand oordeel, vind altyd die rede vir die persoon se gedrag uit. Miskien het sy rede gehad om iemand anders te help, nie jy nie.
Hoor jy die frase "Ek hou persoonlik nie van nie"? Dink aan hoe dikwels die persoon wat hierdie woorde sê mense vergewe. Slegs 'n persoon wat nie sy vriende vergewe nie en wat geneig is om wrok op te bou, sal mense nie 'n tweede kans gee nie. Deernisvolle individue behandel almal gelyk en voel gevolglik glad nie vyandigheid nie. Natuurlik moet jy nie alles en almal vergewe nie, maar jy moet leer om mense te vertrou.
Kom meer te wete oor die persoon
Die persoonlike afkeer van die baas word gevorm weens 'n gebrek aan inligting. As jy meer van jou ondergeskiktes weet, kan jy in hul situasie ingaan. Baie base is gewoond om bevooroordeeld te oordeel. Byvoorbeeld, 'n persoon is laat vir werk, so hy is slegwerknemer. Maar hy kan 'n jong kind alleen grootmaak en nie tyd hê om betyds te kom nie, omdat hy die kind tuin toe neem.
Moet nooit mense blameer as jy nie na die hele situasie kan kyk nie. Geen graderings moet gegee word nie. Jy het jou eie lewe, so leef dit. Jy hoef nie in jou eie besigheid te loer nie. Behalwe vir daardie gevalle wat direk met jou verband hou en saam met jou werk. As ons die bogenoemde voorbeeld onthou, kan ons sê dat die baas nie moet weet hoe sy werknemers hul vrye tyd spandeer nie, maar hulle moet weet van die huwelikstatus en die algemene stand van sake van hul ondergeskiktes. Dieselfde geld vir vriende, kollegas en familie.
Verander bewoording
Hou jou baas nie van jou nie? Persoonlike afkeer vir 'n ondergeskikte kan ontstaan as gevolg van afguns. Dit wil voorkom asof die einste idee dat die baas jaloers is op sy wyk nogal vreemd is. Maar dit gebeur nogal dikwels. Jy kan nie hanteer afguns, wat uiteindelik ontwikkel in afkeer? Dink aan wat jy goeie dinge oor jou werknemer kan sê. Hy het 'n wonderlike gesin, 'n liefdevolle vrou en uitstekende kinders. Ja, 'n persoon lyk dalk vir jou vervelig, maar hy is 'n ordentlike gesinsman en jy kan hom daarvoor respekteer. Nou is jou ondergeskikte nie net 'n vervelige tipe nie, maar 'n goeie en verantwoordelike werknemer. Deur 'n mening oor 'n persoon te parafraseer, sal dit vir jou makliker wees om 'n gemeenskaplike taal met hom te vind. Almal moet die gewoonte aanleer om te leer om die goeie in mense voor die slegte te vind.
Verstaan dat nie alle mense dink niehoe gaan dit
Daar is baie konflikte gebaseer op persoonlike vyandigheid. En wat is die punt? Die feit dat mense nie tot 'n konsensus kan kom nie. Elke mens beskou die situasie vanuit sy eie oogpunt en wil nie verstaan dat sy opponent nie vanuit iemand anders se kloktoring na die wêreld kan kyk nie. Neem altyd die feit in ag dat alle mense anders dink. Om 'n verhouding met 'n persoon te bou, moet jy daal na sy ontwikkelingsvlak. As 'n eenvoudige werker voor jou sit, hoef hy nie inligting in hoogdrawende woorde oor te dra nie. Dit is onwaarskynlik dat 'n persoon die essensie van wat gesê is, sal bereik. Moenie probeer om jou verstand op hierdie manier te wys nie. Verduidelik die inligting op 'n toeganklike manier aan die persoon. In hierdie geval sal jy begrip in die oë van jou teenstander sien en jy sal hom nie as bekrompe beskou nie. As jy met iemand praat wat slimmer as jy is, probeer om jou krag en verbeelding te gebruik en verstaan alles wat vir jou gesê word. Jy hoef nie te dink dat jy met kennis spog nie. Dis net dat jy en die persoon verskillende tale praat. Voordat jy 'n persoon etiketteer en sê dat hulle jou irriteer, oorweeg of jy in dieselfde sosiale omgewing is en op dieselfde manier dink.
Almal het hul foute
Persoonlike vyandigheid teenoor die slagoffer, en inderdaad teenoor enige ander persoon met wie jy by die werk moet ontmoet, kan soms baie moeilik wees om weg te steek. Dit is veral moeilik om jou emosies in toom te hou as jy vooraf weet dat daar 'n slegte mens voor jou is. Dit is byvoorbeeld 'n persoon wat moeilikheid oor haarself gebring het. Hoe om sulke mense te verstaan?Aanvaar die feit dat almal hul gebreke het. Dit is in jou vermoë om mense te evalueer, maar daar is nie 'n enkele ideale persoon in die wêreld nie. Almal is skuldig aan iets, elkeen het sy eie sondes en tekortkominge. Deur dit te verstaan, sal jy die persoonlike afkeer wat by jou ontstaan elke keer as jy na enige persoon of tipe mense kyk, kan verminder.
Emosies is nie die beste vriend nie
Persoonlike vyandigheid van die baas teenoor die ondergeskikte of die ondergeskikte aan die baas gaan gewoonlik gepaard met die verskyning van emosies. Jy moet leer om jouself in toom te hou en nie vrye teuels aan jou aggressie te gee nie. Niks goed sal gebeur as jy aktief die persoon jou slegte houding wys nie. Begin 'n gesprek met 'n glimlag. Ja, sy sal aan diens wees, maar dit sal help om die skerp hoeke van die verhouding glad te maak. Wil jy alle mense met selfbeheersing behandel? Hou dan op om emosies in die proses van dialoog te gebruik. Dit beteken dat jy nie 'n emosionele beoordeling hoef te gee van wat aan die gebeur is nie. Jy sal dit gee nadat jy gepraat het. In hierdie geval sal jy nie 'n kans hê om los te breek nie, en sal jy rustig met enige, selfs die mees onaangename tipe praat.
Spieël
Het jy al ooit gewonder wat 'n leier se persoonlike afkeer is? Maar dit is niks meer as 'n weerspieëling van hul tekortkominge in die werkende personeel nie. Dink aan wat jou die meeste irriteer van mense wat jy ken. Disorganisasie, isolasie, gebrek aan inisiatief? Het jy al hierdie eienskappe? Waarskynlik nie. So hoekom is dit irriterend in ander dat jy jouself kan vergewe? Die feit dat 'n man homself nie kan vergewe niesommige onakkuraathede, en veroorsaak irritasie. Maar aangesien die persoon nie kan bekostig om homself te veroordeel nie, veroordeel hy diegene rondom hom. Wees dus altyd oplettend vir persoonlike afkeer en probeer om die aard daarvan te verstaan. Jy word selde geïrriteerd deur mense wat nie soos jy is nie. Baie meer dikwels sal jy mense ontmoet wat jou aan persoonlike tekortkominge sal herinner. As jy 'n neiging opmerk om fout met ander te vind, begin aan jouself werk. Deur die tekortkominge in jouself uit te skakel, sal jy ophou om fout met ander mense te vind.
