Mense wat oor die aard van onverskilligheid vra, ly meestal self daaraan. Dit is as gevolg van die leegheid in die siel dat die probleem van onverskilligheid vir hulle relevant word. Argumente ter verdediging van onverskilligheid is skaars: hierdie mense is meer geneig om van gevoelloosheid beskuldig te word. Maar wat is die oorsprong van onverskilligheid by elke individuele persoon? Is dit altyd 'n negatiewe eienskap, of kan dit weens eksterne oorsake wees?
Wat is onverskilligheid?
Sielkunde beweer dat hierdie toestand soortgelyk is aan apatie. Dit word gekenmerk deur 'n verlies aan belangstelling in wat eens betekenisvol en belangrik was, vreugde gebring het. 'n Persoon verloor 'n aktiewe posisie in verhouding tot die lewe. Byvoorbeeld, wanneer 'n voormalige eggenoot of verhoudingsmaat onverskillig raak, verloor die betekenis wat eens belangrik gelyk het, sy betekenis. Voorheen was die verband gevul met emosies, en dit het gelyk asof sulke onverskilligheid in beginsel onmoontlik was. Maar die tyd gaan verby, en dit word net so waar en wat sy of hy doen, wat is die gesondheidstoestand van hierdie persoon, met wie hy tyd spandeer.
Watter soort mense kan onverskillig raak
Somsonverskilligheid is 'n gevolg van sielkundige kenmerke. Die eienaar van 'n flegmatiese temperament, met al die begeerte, sal nie emosies soos choleries of sanguine kan ervaar nie.
In ander gevalle het onverskilligheid sy oorsprong in selfsugtige neigings. Dit kan wees as gevolg van opvoeding, om in 'n negatiewe sosiale omgewing te wees, of bloot 'n gebrek aan 'n etiese sin.
Maar selfs 'n ver van narcistiese persoon kan afkoel teenoor 'n ander nadat hy enige aanstoot veroorsaak het. Sy hart sluit, en hy hou op om vreugde, positiewe gevoelens te ervaar, ten volle te voel wat onverskilligheid is. Maar ten minste is die gebrek aan belangstelling subjektief makliker om te dra as die emosionele pyn.
Liefdadigheid en moderne mens
Inwoners van megastede is meer geneig om onverskilligheid te toon. Argumente kan soos volg wees: ewige indiensneming, probleme, gebrek aan tyd en geld. Dit help egter niks om 'n wêreld te verbeter waarin mense elke dag onregverdig sterf nie. Natuurlik word enige persoon van tyd tot tyd die geleentheid gebied om 'n goeie daad te doen. Koop byvoorbeeld 'n kilogram appels by 'n ou ou vrou wat naby die moltrein-uitgang verkoop. Maar diegene wat kies om die vinnige pas van die lewe te regverdig, vergeet waarskynlik een belangrike ding. Dit is wat die Boeddhistiese godsdiens ons leer: niks is permanent nie. En diegene wat vandag miljoene verdien, en gewone middelbestuurders, en spoorwegstasie boemelaars - alle mense kom in hierdie wêreld en vertrek op dieselfde manier. Die een watvandag baai hy in weelde, maak nie saak hoe selfversekerd hy in sy vermoëns is nie, môre kan hy dalk alles verloor of 'n verskriklike diagnose hoor.
Hulle sê dat sulke onverskilligheid net 'n verdedigingsreaksie is. Maar ons moet saamstem dat dit om 'n mens se kop in die sand te steek 'n heeltemal kinderagtige manier is om die wêreld te sien. Al wat 'n mens saam met hom na die volgende wêreld kan "vat" is goeie dade, 'n goeie gesindheid teenoor mense.
Wat kan gedoen word om van onverskilligheid ontslae te raak?
Jy moet alle wrok laat vaar. As daar 'n doel is om onverskilligheid teenoor 'n persoon in jouself te oorkom, moet 'n mens leer om die vloei van aandag te beheer, selfs al is 'n baie slegte daad deur hom gepleeg. Jy moet die fokus van negatiewe na positiewe punte in tyd kan herlei, leer om weer die goeie in jou naaste raak te sien. Aangesien dit gewoonlik baie moeilik is om te doen, kan meditasie hier 'n groot hulp wees.
Die bekende sielkundige Lyudmila Petranovskaya, wat praat oor die etiese gevoel by kinders, vergelyk dit met talent. In die konteks van werk met kinders in 'n groep, word dit aanbeveel om sy ontwikkeling aan te help. Dieselfde kan gesê word oor die vermoë tot empatie. Dit moet bewustelik gekweek word sodat die hart nie onverskillig raak nie. 'n Klassieke voorbeeld van so 'n kweek is om die armes of die siekes te help, of om 'n hawelose hond in te neem.
As onverskilligheid geopenbaar word met betrekking tot werk of enige aktiwiteit, dan kan dit nodig wees om 'n rukkie 'n breek van die roetine te neem. Of oorweeg alternatieweindiensneming.
