As jy weet van sommige kenmerke van die tekens van die zodiac, kan jy vooraf dink oor 'n strategie om met 'n persoon te kommunikeer om gesamentlike aktiwiteite meer vrugbaar te maak. Dit is veral belangrik in die sakesfeer, wanneer jy saam met ander mense aan algemene projekte moet werk en aktuele sake moet bestuur.
Hierdie artikel sal gewy word aan die besigheidsversoenbaarheidhoroskoop van Waterman-baas en Waterdraer-ondergeskikte. Hieronder kan jy uitvind hoe gerieflik dit is vir mense met dieselfde sterreteken om saam te werk, in verskillende sosiale statusse te wees, en of hul gesamentlike aktiwiteite enige positiewe resultate kan bring.
Algemene kenmerke van die teken
Mense wat onder die teken Waterman gebore is, is meestal beskeie en stil, maar aan die ander kant kan hulle eksentriek en energiek wees. In beide gevalle is hulle egter diep denkers en hoogs intelligente mense wat daarvan hou om ander te help.
Alhoewel hulle maklik kan aanpas by die energie wat hulle omring, het Waterdraers 'n diep behoefte om soms in te weeseensaamheid en wegbeweeg van alles om krag te herstel. Die heersende planeet van Waterdraer is Uranus. Hierdie hemelliggaam het 'n harde en soms aggressiewe aard, maar dit begiftig Waterdraer ook met groot intuïsie. Sulke mense is in staat om die toekoms te voorspel. Maar die belangrikste is, hierdie vermoë gee hulle die geleentheid om vir seker te weet wat hulle oor vyf of tien jaar wil doen.
Aquariërs voel goed in die samelewing, daarom streef hulle voortdurend daarna om deur ander mense omring te word. Die grootste probleem vir Aquarius is egter beperkings. As gevolg van die begeerte na vryheid en gelykheid, sal sulke mense altyd probeer om dit by die haak of by die skelm te kry.
Nou dat dit duidelik geword het wie die verteenwoordigers van hierdie sterreteken is, kan ons begin om die vereniging van Waterman-baas en Waterdraer-ondergeskikte te beskryf.
Tipiese Waterman-baas: beskrywing van gedrag
Oor die algemeen is die kenmerk van 'n persoon wat onder die teken Waterman as 'n baas gebore is, soos volg:
- sterkte - vinnig, helder, oop;
- swakhede - ongeduldig, onstabiel, ontwykend;
- bestuurstyl - onmiddellik, onvoorspelbaar.
Astroloë sê dat Waterdraers nie besonder geskik is om ander mense te beheer nie. Daar is verskeie redes om sulke eise te maak. Eerstens is dit hul onstabiele en impulsiewe gedrag. Tweedens het hulle die behoefte om onafhanklik, blitsvinnig op te tree en stel glad nie daarin belang om aan te hou niemag oor ander of skep 'n span wat op resultate gefokus is.
Daar is egter positiewe aspekte aan Aquarius-baas. So 'n persoon is lekker om mee te werk, en hy sal altyd vrygewig wees teenoor sy ondergeskiktes.
Hoe om op te tree met 'n Waterman-baas?
As Waterman enige inligting moet kry of hy enige idee moet besef, wil hy almal rondom hom sien wat hom hiermee kan help. Hy sal dit nie duld as hy, geïnspireer deur iets, werk toe kom om te begin werk, en nie die een wat hy nodig het in plek kry nie.
Moenie dus laat wees of vroeg werk verlaat nie. Daarbenewens moet Aquarius-baas altyd gewaarsku word oor tydelike ongeskiktheid, siekte of enige ander rede waarom hulle van die werkplek afwesig sal moet wees. In alle ander opsigte is die Aquarius-baas 'n baie begripvolle persoon wat altyd vorentoe sal gaan en ondersteun: hy maak maklik kompromieë en help sy ondergeskiktes, as dit in sy vermoë is.
Tipiese Waterman-slaafgedragbeskrywing
Anders as die Waterman-baas, is die Waterdraer-ondergeskikte een van die beste werknemers waarvan jy kan droom. Die skoonheid van sy karakter lê in die feit dat hy, nadat hy sy ware roeping gevind het, altyd selfbeheersing toon en volkome toewyding toon. Alhoewel Waterdraer in die rol van 'n ondergeskikte goed met sy kollegas oor die weg kom, werk hy beter alleen.
So 'n persoon is altyd ten gunste daarvan om nuwe idees en konsepte in die praktyk te bring. Hy hou daarvan om iets nuuts na die werk te bring en om interessante geleenthede uit te probeer wat die onderneming sal bevoordeel.
Maar, vir al hul positiewe eienskappe, is Waterdraer-ondergeskiktes beginselvaste mense wat dalk weier om bevele te volg wat hul oortuigings weerspreek.
Hoe om op te tree met 'n Waterman-ondergeskikte?
Die belangrikste ding vir 'n leier wat in beheer is van 'n ondergeskikte wat onder die teken van Waterman gebore is, is om twee dinge te verstaan:
- jy moenie so iemand dwing om in 'n groot span te werk nie, maar gee hom eerder die geleentheid om alleen te werk;
- jy kan hom nie dwing om dinge te doen wat in stryd is met sy sedes en hoë oortuigings nie.
Miskien is dit die reëls wat jou sal toelaat om vrugbare vriendskaplike verhoudings met Waterman-ondergeskikte te handhaaf. Andersins sal so 'n persoon nie lank in die werkplek bly nie, aangesien dit vir hom makliker sal wees om 'n nuwe werk te kry as om ongemak te voel.
Verenigbaarheid in die werk van Waterman-baas en Waterman-ondergeskikte
Hierdie mense is nie eenvoudig van aard nie, maar dit is baie belangrik dat hulle baie positiewe eienskappe het.
Nadat jy die sielkundige portrette van Waterman-baas en Waterdraer-ondergeskikte bestudeer het, word dit duidelik dat hulle kan saamwerk en mekaar stimuleer. Begrip help hulle hierin.
Waterman-baas en Waterman-ondergeskikte het gewoonlik sielvolle gesprekke, deel idees en bespreek moontlike vooruitsigte. Deur die verwantskap van die siel te voel, kan Aquarius-leier so 'n ondergeskikte as sy assistent of adjunk aanstel.
Daarom, oor die algemene kenmerke van Waterman-baas en Waterdraer-ondergeskikte, kan ons tot die gevolgtrekking kom dat dit 'n goeie sake-unie is.
