Taylor se unieke angsmeetinstrument – werwingsinstrument

2024 Outeur: Miguel Ramacey | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 06:12

Die Persoonlikheidsvraelys, genaamd die Angsskaal, is ontwikkel met inagneming van verskillende reaksies van 'n persoon op sekere faktore. Gepubliseer in 1953 deur J. Taylor, het die sielkundige toetsvraelys in baie gebiede in aanvraag geword, insluitend as 'n werkaansoekertoets.

Die vlak van angs toon moontlike afwykings in 'n persoon wat geneig is tot sosiale fobie, aggressie, agterdog, en toon ook stresweerstand en moontlike reaksies in verskeie situasies. Gebaseer op die resultate van toetse wat uitgevoer is op mense wat geneig is tot chroniese angsreaksies en paniekaanvalle.

Skaal as 'n aanduiding van 'n goeie werknemer

Afhangende van die beoogde tipe werk, word die skaal geïnterpreteer met inagneming van verhoogde en verminderde angs. Dit is te wyte aan die feit dat mense wat geneig is om hulle dikwels oor verskeie dinge te bekommer, soosis geneig om sommige funksies baie meer effektief uit te voer as diegene wat min of geen simptome van angs ervaar nie.

Taylor se metode om die vlak van angs te meet, is gebaseer op die verskil in toetsresultate by mense wat verskillende houdings tot sekere lewensituasies het. Deur die bewuste beoordeling van ander te verander, asook om homself te evalueer, ervaar 'n persoon verskeie interne toestande wat sekere handelinge uitlok.

Hoe werk die metode om die vlak van angs te meet - die J. Taylor-skaal

Die vraelys bevat 50 stellings, waaraan twee polêre antwoorde "Ja" en "Nee" geheg is. Die proefpersoon moet sonder om te skroom die antwoord wat hy vir homself as korrek beskou, merk. Dan, gebaseer op die antwoorde, lei die spesialis 'n skaal van angs af, bestaande uit vyf groepe, waarvolgens, afhangende van die punte wat behaal word, die vlak van angs van 'n persoon geopenbaar word.

Hierdie, byna universele, toetsvraelys is geskik vir verskeie aktiwiteitsvelde: van handel tot staatsagentskappe. Die vraelys is nie bedoel om kinders te toets nie. Meestal word dit aan aansoekers vir enige pos in die onderneming aangebied.

Belangrike toevoeging

B. G. Norakidze het die oorspronklike toetsvraelys aangevul met 'n ander skaal wat uit 10 stellings bestaan het. Die skaal van leuens, wat in 1975 in die vraelys ingesluit is, is ontwerp om die respondent se neiging tot demonstratiwiteit te identifiseer. Dit laat jou ook toe om te verstaan hoe opreg 'n persoon die antwoorde op die voorgestelde vrae benader, en hoe waarskynlikmisleiding. Hier is 'n tegniek om die vlak van Taylor se angs te meet in die aanpassing van T. A. Nemchinov.

Vrae:

1. Ek kan lang ure werk sonder om moeg te word.

2. Ek kom altyd my beloftes na, of dit nou vir my gerieflik is of nie.

3. My hande en voete is gewoonlik warm.

4. Ek kry selde hoofpyn.

5. Ek is vol vertroue in my vermoëns.

6. Wag maak my senuweeagtig

7. Soms voel ek of ek goed is vir niks.

8. Ek voel gewoonlik baie gelukkig.

9. Ek kan nie net op een ding fokus nie.

10. As kind het ek altyd dadelik en gedwee alles gedoen wat aan my opgedra is.

11. Ek kry een keer per maand of meer 'n omgekrapte maag.

12. Ek bekommer myself dikwels oor iets.

13. Ek dink ek is nie meer senuweeagtig as die meeste ander mense nie.

14. Ek is nie te skaam nie.

15. Die lewe is amper altyd stresvol vir my.

16. Soms praat ek oor dinge wat ek nie verstaan nie.

17. Ek bloos nie meer gereeld as ander nie.

18. Ek word dikwels ontsteld oor klein dingetjies.

19. Ek merk selde hartkloppings of kortasem.

20. Ek hou nie van al die mense wat ek ken nie.

21. Ek kan nie slaap as iets my steur nie.

22. Ek is gewoonlik kalm en nie maklik ontsteld nie.

23. Ek word dikwels gepynignagmerries.

24. Ek is geneig om dinge te ernstig op te neem.

25. As ek senuweeagtig is, sweet ek meer.

26. Ek het rusteloos en onderbreek slaap.

27. In speletjies verkies ek om te wen eerder as om te verloor.

28. Ek is meer sensitief as die meeste ander mense.

29. Soms laat onbeskeie grappe en kwinkslae my lag.

30. Ek wil graag so gelukkig wees met my lewe soos ander waarskynlik is.

31. My maag pla my baie.

32. Ek is voortdurend besig met my materiële en amptelike sake.

33. Ek is versigtig vir sommige mense al weet ek hulle kan my nie seermaak nie.

35. Ek is maklik verward.

36. Ek raak soms so opgewonde dat dit my verhoed om aan die slaap te raak.

37. Ek verkies om konflikte en probleme te vermy.

38. Ek kry naarheid en braking.

39. Ek was nog nooit laat vir afsprake of werk nie.

40. Ek voel beslis soms nutteloos.

41. Soms is ek lus om te vloek.

42. Ek voel amper altyd angstig oor iets of iemand.

43. Ek is bekommerd oor moontlike mislukkings.

44. Ek is dikwels bang ek is op die punt om te bloos.

45. Ek raak dikwels desperaat.

46. Ek is 'n senuweeagtige en maklik opgewonde persoon.

47. Ek merk gereeld dat my hande bewe wanneer ek iets probeer doen.

48. Ek voel amper altyd honger.

49. Ek het nie selfvertroue nie.

50. Ek sweet maklik selfs op koue dae.

51. Ek dagdroom dikwels oor dinge wat die beste ongesê gelaat word.

52. Ek kry selde maagpyn.

53. Ek vind dit baie moeilik om op enige taak of werk te fokus.

54. Ek het periodes van angs wat so intens is dat ek nie lank kan stilsit nie.

55. Ek antwoord altyd op e-posse onmiddellik nadat ek gelees het.

56. Ek raak maklik ontsteld.

57. Ek bloos amper nooit nie.

58. Ek het baie minder verskillende vrese en vrese as my vriende en kennisse.

59. Soms stel ek uit tot môre wat vandag gedoen moet word.

60. Ek werk gewoonlik met baie stres.

Transkripsie van die toetsvraelys

Die skaal van leuens toon die resultate van 'n persoon se geneigdheid om te mislei. Van 4 tot 5 punte op hierdie skaal toon die resultaat, wat tipies is vir 'n persoon wat lieg en probeer om betroubare inligting weg te steek.

J. Taylor se Anxiety Measuring Scale stel vyf groepe voor in die gradering van angs.

50-60 punte. Eerste groep- 'n totale telling van 50-60 punte - verwys na 'n baie hoë vlak van angs

Hier kan aanvaar word dat 'n persoon geestesversteurings het. Die individu het verhoogde selfkritiek, probleme met aanpassing in die samelewing, probleme met werk en studie. 'n Persoon voel voortdurend bedreig en angstig, selfs in situasies waar daar geen tekens hiervan is nie. Ly aan oormatige sweet, gereelde hartkloppings en algemene swakheid.

25-40 punte. Hoë vlak van angs – lei tot die reeks van 25-40 punte.

Hierdie groep sluit mense met 'n lae selfbeeld en hoë emosionaliteit in. Hulle probeer nie om hul mening uit te spreek nie, meer dikwels probeer hulle sulke situasies vermy. Gevoelens sulke mense skuil diep binne, uit vrees dat hulle verkeerd verstaan word. Baie vatbaar vir kritiek, al is dit opbouend. 'N Stresvolle situasie vir hulle word 'n oorsaak van ongemak, prestasie verminder. Mense met hoë vlakke van angs het egter erkenning nodig vir hul talente.

15-25 punte. Medium vlak neig na hoog. Die resultaat is van 15 tot 25 punte.

Sulke mense word gekenmerk deur kalm emosionaliteit, geselligheid en matige selfagting. Ten spyte van die feit dat die innerlike gemoedstoestand van sulke mense taamlik kalm en matig is, is hulle steeds geneig om 'n mate van grondlose angs te ervaar.

5-15 punte. Gemiddeld neig na laag. 5-15 punte op die Taylor-angstoets.

Man,om sy eie mening oor enige kwessies te hê en in staat te wees om dit in dispute en besprekings te verdedig.’n Onafhanklike voorkoms en hoë selfbeeld is kenmerkend van mense met’n gemiddelde vlak van angs. Sulke mense neem kritiek rustig en met groot aandag aan wat gesê is, waar. Angs besoek sulke mense selde en net in werklikheid. Die neiging tot luiheid is een van die negatiewe faktore in hul gedrag.

0-5 punte. Lae vlak van angs volgens die metode om die vlak van angs te meet deur J. Taylor.

Mense met lae vlakke van angs lyk dalk met die eerste oogopslag onverskillig. Luiheid en onverantwoordelikheid vergesel hulle dikwels in die lewe, maar wanneer dit by persoonlike belange kom, mobiliseer hulle hul hulpbronne en kan baie bereik. Mense met 'n lae vlak het 'n gevoel van vrees of angs slegs in 'n situasie van hierdie soort wat reeds ontstaan het.

Die resultaat van die resultaat is onenigheid

Wanneer aansoekers vir enige pos gekies word, gebaseer op die aanwysers van Taylor se angsvlakmetingsmetode, is dit steeds die moeite werd om te oorweeg dat elke persoon beide voordele en nadele kan hê. Soms is mense met lae vlakke van angs die mees gesogte in sommige areas van aktiwiteit. En andersom, diegene met 'n hoë vlak kan hulself op 'n ander gebied bewys.